有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公 相当于工资报酬25%的经济补偿金”、第七条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 ...

有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公 相当于工资报酬25%的经济补偿金”、第七条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 ...

、第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法〉有关规定劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项的规定，作出如下判决：一、被告广州番禺宏建桥梁工程有限公司于判决 完善(或移交)的部门办理完毕”。原告收到该通知后，于同年8月5日将本人掌管的工作资料交还被告，从同年8月7日起离开被告单位，但被告未向原告发放经济补偿 ...

金、林某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 本院再审查明：黄某原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作 依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办 ...

公司签订《劳动合同书》，合同主要约定“陈某同意根据中路华会计公司工作需要，在评估部门担任主任工作，并应服从中路华会计公司因工作需要对其工作岗位的调配， 2011年6月27日变更为现名称。2003年12月1日，该公司印发《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一 ...

第九十条、第九十一条及劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、第六条之规定，判决：一、浙江富马与李某某2005年3月28 事实和法律依据。在仪表公司2003年12月结束的新的一轮承包中，李某某原先的工作仪表公司已安排其他技术员完成，该岗位并未空缺，仪表公司也根本没有损失。一审法院套用 ...

合同的赔偿金111,410元。 庭审中，原告变更第三项诉讼请求为：要求被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金123,682元。 被告某医疗器械（上海）有限公司辩称：同意 进公司至2008年8月31日已经在本公司连续工作了13年。根据《劳动合同法》的规定，现在我要求继续履行劳动合同，请给我签订无固定期限的 ...

独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加社会保险的职工名单有牛某某的名字。1996年10月牛某某从制药厂离开工作岗位。1998年元月焦作平光制药厂改制为焦作平光 企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的 ...

的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中被告以原告在试用期内不符合录用条件为由解除双方劳动关系，不属于法律规定的应支付一个月替代工资的 ...

、劳动报酬标准工资550元,干营销工作等内容(详见双方劳动合同书)。在合同履行的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同 《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条之规定,经合议庭评议,判决如下:一、被告河南巨东资讯科技有限公司给予原告李某某补办从 ...