的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排吴某某上岗，致使吴某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。吴某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排杜某某上岗，致使杜某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。杜某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排潘某甲上岗，致使潘某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。潘某甲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排崔某某上岗，致使崔某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排李某某上岗，致使李某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。李某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排梁某甲上岗，致使梁某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排谭某某上岗，致使谭某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谭某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排黄某某上岗，致使黄某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排莫某某上岗，致使莫某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...

的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排黄某某上岗，致使黄某某 《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动 ...