，中油酒店公司通知叶某某终止劳动合同。之后，叶某某为主张合同期限内的加班工资及经济补偿金等向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委对叶某某 合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的可以从其规定”不符，中油酒店公司对该项判决的上诉理由成立， ...

的一部分，而双方的“航浚X号”轮租赁合同协议书亦未约定可以通过向船舶代付工资的形式支付船舶租金，因此被告的抗辩理由不成立。该两份收据的日期均在原 、被告签订的船舶租赁合同是双方在平等自愿基础上的真实意思表示，不违反国家法律强制性规定，因而合法有效，双方均应按约定全面履行合同。 原告作为船舶出租人，已经 ...

要求被告支付梁某华退休金（略）元及拖欠工资报酬的经济补偿金3314.25元。支付梁某华死亡抚恤金2455元。支付王某2003年6月至2004年3月的职工遗属 煤矿在王某的企业职工遗属补助呈报表中签章，是对王某在该企业享受国家政策规定的生活补助费的承诺，东升煤矿应当履行承诺，按月发给王某的生活补助费。 ...

于同年1月13日向被告提出解除劳动合同，并要求被告按国家和地方有关规定及劳动合同约定，支付各种费用。同年1月20日，被告作出答复，同意解除劳动 （略）.24元。同年6月15日(裁决书送达原告时间)仲裁委作出如下裁决：被告应支付经济补偿金（略）元、违某5100元、1999年12月奖金1600元、1999 ...

劳动争议处理的范围，本案不予处理。4.国有企业破产后，职工的重新就业，应由国家通过各种途径依法妥善安排，两原告要求包装公司安排工作，不属于人民法院受理民事诉讼的 。7.两原告要求包装公司支付多次上访及诉讼的差旅费、仲裁费的请求，无法律规定，本院不予支持。8.被告裕达公司欠付两原告的工资，无证据表明裕达 ...

所写的青果园科技开发有限公司作的《员工调查问卷》 6-5、许某在原告处所领工资、奖金、差旅费等《领款凭证》 本组证据拟证明：许某于2001年9月24日 的支付方式排除在外。只要发生的律师代理费内容真实、合法且符合国家有关部门的规定，无论当事人采取何种支付方式，均可将其纳入侵权赔偿范围。综上，原告青果园 ...

原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加某，却从来没有按规定支付加某工资，累计已欠原告加某工资 该项诉请本院依法不予支持。原告在诉讼过程中向被告发出解除劳动通知书，并要求被告支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议 ...

该仲裁裁决不服，诉至人民法院，请求判令被告继续履行劳动合同，并补发所欠原告工资48202元，由被告承担本案诉讼费。 原告张某为支持自己的诉讼请求，向本院 状态，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条“非因劳动者原因造成用人单位停某、停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同 ...

欧某，由欧某以50元每人每天雇请了朱某某等六人，朱某某等六人工资多少及工资支付均由欧某个人决定和发放，除去开支都是欧某的盈利。被告欧某的该 法律法规规定，被告徐某也有过错。被告赖某作为三层农村自建住宅房屋工程承揽人没有国家规定的建筑资质承揽该建筑工程，被告赖某亦存在过错。而且被告赖某作为整个建房工程的 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...