和侨属政策，由开封科协申报，以科普器材服务部名义招录原告等四位单位子弟安排就业，根据当时招工的性质及1985年《科协主席办公会议纪要》，原告属企业指标，不 确某、被告间存在劳动关系，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费（从1995年元月起，以市科协在编工作人某的标准）。 本院认为 ...

合同约定将被告程某派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程某作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和所在的用工单位规章制度约束，合法的维护自身 予以支持。被告程某被原告腾飞公司解除劳动合同，符合非本人意愿中断就业的情形，且原告腾飞公司已为被告程某参保了失业保险，欠缴两个月的失业保险不 ...

现在失业，即其没有证据证实其属非本人意愿不就业。3、原告请求失业赔偿金没有法律依据。根据2011年7月1日施行的《社会保险法》并没有规定由用人单位 (3)双休日加班费，因被告的门卫岗位上只是安排三人值班，尽管被告已安排门卫值班人员轮休，但并没有增加安排其他人值班，只是三名门卫之间轮休，可视为门卫岗位上 ...

变更名为开封市科某劳动服务公司，已于1996年9月17日注销，其人员自谋职业；8、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等， 养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。 本院认为，被告科某按照落实知识分子政策和侨属政策的相关规定，为解决本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批全民合同制 ...

将终止劳动关系。原告未按期与被告单位续签劳动合同，且自2010年2月起未再到被告单位上班。原告工作期间，被告未给其办理社会保险。后原告向西安市X区 期间的养老、医某、失业保险。原告不服，诉某本院。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供 ...

终止劳动关系。原告未按期与被告单位续签劳动合同，且自2010年1月底之后未再到被告单位上班。原告工作期间，被告未给其办理社会保险。后原告向西安市X 期间的养老、医某、失业保险。原告不服，诉某本院。 本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供 ...

仍需休养一段，就休养期费用，由被告一次性支付各项费用x元（包括护理人员工资3000元、二次手术费7000元），合作医疗报销费用冲抵x元费用，剩余 正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

法规科关于福利企业为残疾人缴纳社会保险费缴费记录的说明，说明退税时应依据“河南省行政事业性收费基金专用票据”。②国家税务总局民政部中国人残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知（国税发[2007]X号文件。） 上述证据经当庭出示、质证、辩论，均客观真实，足以认定。 本院认为，鲁山县 ...

停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元和仲裁费520元；2、被告张某某受伤出院后，因赔偿问题与 ；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇 ...

391元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个 养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险)；六、驳回原告付某某的其他诉讼请求。 上诉人上诉称，(一)原审判决驳回上诉人的工伤待遇请求(包括就业安置费、易地 ...