委员会于2009年5月14日作出裁判（原告5月22日收到），但该裁决未能完全保护原告的合法利益。故诉至法院请求判令被告为原告安排工作，从1994年起给原告补发 在被告处工作，但被告亦未对原告作出过处理，原告仍应是被告单位的职工，与被告存在劳动关系。故被告应给原告安排工作岗位，为原告补缴欠缴的养老保险及 ...
//www.110.com/panli/panli_19671252.html-了解详情
1日起至1994年12月31日止。1993年，沈阳市自动化仪表六厂整顿劳动纪律，要求所有未到岗职工到厂上班，并于1993年5月5日召开了职工代表大会 自动化仪表六厂法定代表人理论时已确认其被除名的事实， 原审法院认为:当事人主张法律保护其权利应在法定的诉讼时效内提出，沈阳市自动化仪表六厂对高某甲作出的 ...
//www.110.com/panli/panli_64788.html-了解详情
改制达到自己个人非法利益的目的，其行为不能得到法院的支持和保护。现请求法院依法撤销开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书的第一、二项 开立社保账户且原告吴某某自己缴纳的社保费、工资标准未超出2009年度河南省城镇的职工平均工资，故吴某某关于要求被告支付1995年11月至判决书生效之日止的 ...
//www.110.com/panli/panli_16221798.html-了解详情
期间;再者，针对被告刘某某请求确认与原告演马矿之间有劳动关系，并给安排工作的请求，因“刘某某”的职工档案中的刘某某系李红利冒名顶替而为，被告刘某某 正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉维持原判。 二审案件受理费10元，法律文书邮寄费30元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_145003.html-了解详情
内容，至于是否利用休息时间进行并不影响集体活动的性质。企业组织的集体活动能加强职工之间的团结和睦，增强员工的凝聚力，调动员工积极性，有利于工作的开展等，况且 保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出 ...
//www.110.com/panli/panli_21219.html-了解详情
劳动关系。尚某某在新乡市针织厂进入破产时得知新乡市针织厂未把原告列入企业安置职工中，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。双方现仍存在 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_4252402.html-了解详情
因此我没有超过仲裁时效。 本院认为：劳动者的合法权益依法受法律保护。刘某某作为沈阳市塑料十七厂的职工，在其向用人单位提供劳动的同时，应当获得相应的劳动报酬 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、维持沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X ...
//www.110.com/panli/panli_263427.html-了解详情
职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众身体健康，被告依职责设立了预防门诊，进行儿童计划免疫疫苗接种和动物 其申诉。 另查明，原告鲁某原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止 ...
//www.110.com/panli/panli_199343.html-了解详情
X号仲裁裁决书，确认原、被告双方存在劳动关系。原告对此不服，诉至原审法院。 原审法院审理认为：职工的合法权益受法律保护。被告庄某某与现原告所属的职能部门 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人鞍钢集团矿业 ...
//www.110.com/panli/panli_179715.html-了解详情
X号仲裁裁决书，确认原、被告双方存在劳动关系。原告对此不服，诉至原审法院。 原审法院审理认为：职工的合法权益受法律保护。被告庄某某与现原告所属的职能部门 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人鞍钢集团矿业 ...
//www.110.com/panli/panli_101818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务