一直没有回厂办理档案和社会保险转移手续，也没有提出这方面的要求。故过错并不在于上诉人。再有，就是根据《劳动合同法》的规定“用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止 异议，解除其与梁某靖的劳动关系，且柳州市鼎福通用机械厂为梁某靖缴纳了2008年3月至2009年7月期间的养老保险费，故梁某靖2009年8月 ...

一、限被告天龙公司于本判决生效后十日内为原告赵某某办理养老、医疗、失业三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以 申请工伤认定的义务。根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 ...

上海XX公交有限公司工作。 原告朱XX诉被告上海X公交有限公司（以下称XX公司）社会保险纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序， 被告处工作，担任驾驶员工作至今。被告作为用人单位理应为劳动者按时足额交纳社会保险金，但被告违反规定，未予缴纳，故起诉要求判令被告为原告补缴2000 ...

9条的复印件，证明失业保险金的领取有法可依； 2、湖南省社会保险基金收款收据04年，05年，07年，08年四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳了 平均天数22天计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

4月3日已经终止，对原告的此项诉讼请求不予支持。 我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原 至2002年12月期间的养老保险金。根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，由劳动保障行政部门责令 ...

原审法院予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 证明李××存在拒绝签订劳动合同的行为，故应当承担举证不能的不利后果，对该上诉理由，本院不予采信。 二、关于李××解除劳动合同是否合法以及××公司 ...

用工人员在12月24日前必需进行全部清理规范。2008年1月，全区将对用人单位用人情况组织公开招聘，在公开、公平、公正的条件下，根据已用工情况 节假日，被上诉人也没有向上诉人支付过任何加班工资，并且被上诉人也没有为上诉人缴纳过任何社会保险，另外上诉人提供的与被上诉人签订的“合同书”及上诉人与被上诉人的 ...

三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有提交 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...

工资为800元。大华超市为新金沅公司代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱某某被解聘后，于2009年9月21 二条和七十三条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立 ...

居住证过期。之后，原告在重新续办居住证过程中，发现被告并未按国家政策为原告缴纳社会保险和办理个人所得税业务，导致原告无法重新办理《上海市居住证》。现要求被告： ，根据相关的规定，为办理居住证的人员缴纳上海市X镇社会保险费不是用人单位的强制性义务，双方也未对此作过约定。对诉请3，若原告现在补办居住证，也 ...