被告的7000元风险抵押金退还原告，原告要求被告按照聘用合同约定赔偿损失的诉讼请求，因该聘用合同为无效合同，故该请求本院不予支持。但被告在工作中存在过错， 规定；2、支付上诉人工资应该是7590元；3、因劳动关系发生的赔偿，应先由劳动争议仲裁委员会裁决，然后向法院起诉，本案直接向法院起诉，违反劳动法 ...

，需方收到货物后三日内付清供方货款及运费、装卸费；供方货款、运费、装卸费，需方按实际发生数字结算，如需方未按期支付，需方愿意无条件支付给供方所欠货物 为项目经理，是鹏鹞环境公司聘用的负责大通县污水处理厂土建及管网建设工程施工管理和合同履行的代表，并非金某工程公司派到所承包工程的项目经理。周某某在大通县 ...

公司工作，工资一直由XX公司支付； 3、批复，证明XX公司改制时对所某职工解除劳动合同进行了经济补偿。原告知晓改制情况，也明知作为劳务工无法享受经济补偿 计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，除非劳动者能够证明用人单位 ...

发生争议。依最高法院关于民事诉讼证据的若干规定，对合同是否履行发生争议的，由负有举证责任的当事人承担举证责任，万某某对此负有举证责任。万某某未能提供按时到 合同，发布广告等均属其聘用期间的职责内事务，同本案合作经营合同纠纷没有任何关联。新公司未能组建成功非我公司未履行出资义务所致，而是万某某收到50 ...

休息过，同时原告也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19日原告向郑州市 关系，只能证明劳动仲裁委员会没有在法定时间内审理，原告不是被告所聘用的人员。2、对第二组的第1、2、3份证人证言，被告和这三人没有劳动 ...

楚某某每月仅800元工资，被告的行为严重违反了劳动法同工同酬的基本原则。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19日 ，只能证明劳动仲裁委员会没有在法定时间内审理，原告不是被告所聘用的人员。2、对第二组的第1、2份证人证言，被告和这两人没有劳动关系， ...

等。3、本案与其公司无任何关系，应告王某某。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、原告与二被告之间是否存在石料买卖合同关系；2 4元。 本院认为：被告王某某与原告签订了聘用协议，其与原告之间是合同关系，对外王某某应视为原告的业务员，对外发生的业务属职务行为，代表原告。因此，被告王 ...

离开云海公司的时间，故本院仅能确认范某自认的2005年9月为其离开云海公司的时间；（四）对于双方当事人的争议事实，即：1、关于范某是否系云海公司的 支付劳务费的请求，予以支持；对于《各工种工价》之外范某就所发生的新工种与刘某某约定的工价是否有效的问题，根据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：行为人 ...

离开云海公司的时间，故本院仅能确认范某自认的2005年9月为其离开云海公司的时间；（四）对于双方当事人的争议事实，即：1、关于范某是否系云海公司的 支付劳务费的请求，予以支持；对于《各工种工价》之外范某就所发生的新工种与石某某约定的工价是否有效的问题，根据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：行为人 ...

离开云海公司的时间，故本院仅能确认范某自认的2005年9月为其离开云海公司的时间；（四）对于双方当事人的争议事实，即：1、关于范某是否系云海公司的 支付劳务费的请求，予以支持；对于《各工种工价》之外范某就所发生的新工种与刘某某约定的工价是否有效的问题，根据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：行为人 ...