自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 上市场节奏的变化。李某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项 ...
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自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 上市场节奏的变化。蔡某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项 ...
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自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 上市场节奏的变化。邝某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项 ...
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自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 上市场节奏的变化。关某某由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项 ...
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自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施，通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，提高企业经济效益，那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。 上市场节奏的变化。郭某丙由于本身不具备公司急需人才的条件，不能胜任公司调整岗位后的工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项 ...
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单位实行人员聘用制度意见》等相关文件精神，与原告签订了2007年度至2010年度岗位聘任合同书。合同约定根据工作需要，经考核聘任申请人担任教务科实践课教师职务 职业学校实习指导教师资格，从事教学工作，但教师岗位与其身份为工人并不矛盾，被告按照规定，以其工人身份调整其工资标准并无不当，不存在拖欠其工资之 ...
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）项约定试用期满基本工资为每月4000元，含绩效奖励800元，该工资以白某完成岗位的RPI标准为前提，每月末对当月进行考评，合格后发放。关于解除劳动合同，合同 州分公司经理。白某认为安邦保险公司有拖欠其工资情况，并因公司对其工作岗位的调整有意见而于安保公司发生争议。2009年8月24日，白某向安邦财产 ...
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问题，考虑被告曾在×××公某工作多年及其个人能力情况，×××公某为其重新作出工作岗位的调整。又依据（2009）西民二终字第X号民事判决，×××公某于2009 决定，其行为明显与生效判决确定之义务相悖。原告自称其已为被告安排了工作岗位，无证据佐证。原告以被告长期旷工为由作出的路桥发（2010）X号《关于 ...
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，并获取奖励，完不成招生指标的按规定扣除部分薪资。被告的工资组成包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金，每月为3,000元。2008年12月1日起，被告工作日至 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、岗位合同、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知、 ...
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报告提供的中外运、中远、中海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对 16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到有些地方可能调整。 经庭审质证，两被告对原告提供的证据1、4、10-13、15、 ...
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