与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤 年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

被告住院治疗共122天，医疗费用已由原告支付。被告住院期间生活不能自理，需要一人陪护。2009年6月3日安化县劳动和社会保障局依法予以认定为工伤，2009 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中中国人民解放军第一 ...

住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉，泰重公司 意见，并经双方当事人的认同，本院归纳庭审争议焦点为：1、刘某某要求泰重公司给予工伤保险待遇有无事实根据和法律依据。2、刘某某要求给付工伤 ...

用人单位安排适当工作，只是规定在合同期满终止或者劳动者提出解除合同的，用人单位才支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。从三种待遇的对比可以看出，一次性工伤 一级。治疗期满后，被上诉人可以活动时找到上诉人一再要求才把工资稍微调整，但拒不支付住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金”，原告有权获得自参加工作至终止劳动关系期间 ，仅包括劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金六项，并不包括原告在本案中的三项 ...

多处软组织挫擦伤。赵某某住院期间医疗费由华洋建筑公司支付。2009年7月13日，赵某某受伤性质经重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的万盛劳社伤 生效后10日内一次性支付赵某某工伤待遇：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8996元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费403 ...

未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤 XX厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十 ...

获得车主上海××环境保洁有限公司（以下简称××公司）的民事赔偿款123,142元。根据上海市工伤保险实施办法第四十四条的规定，被告在得到民事赔偿后，不能 月22日期间的病假工资3,041.41元；3、终止劳务关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,960元；4、不配合办理工伤保险待遇申请造成的 ...

。 原审认为：原、被告劳动关系存续期间，被告作为原告单位的职工，原告未按规定给被告参加工伤保险，被告工伤待遇应由原告承担。对双方是否解除 工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。2008年度新乡市在岗职工平均 ...

信。根据病史资料、出院记录及住院费用明细单，医疗费92,580.83元确系被告治疗工伤期间发生的费用，现原、被告一致认可原告已经支付了55,000元医药费，现未 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...