委员会鉴定，袁某构成五级伤残，可配左手腕离断假肢，以上鉴定花费600元。双方就袁某的工伤待遇及假肢安装费用等事宜协商未果，2008年9月3日袁某 元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修费用的判决正确，应予 ...

管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004〕X号）第七条 有限公司于本判决生效后10日内一次性支付赵某某工伤待遇：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8996元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食 ...

原告对被告并不了解，而因当时双方约定被告的试用期为一个月，试用期工资为1500元，试用期满后工资为1800元，试用期从实际上班之日起算一个月。鉴于当时被告刚 和社会保障局2009年12月7日认定被告康某受伤属工伤。2010年1月5日经安康某劳动能力鉴定委员会鉴定，被告康某为劳动功能障碍十级。原告康某和 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

硫化车间上班。2006年12月19日，武某某在工作中被机器将右手挤伤，后被送往洛阳市正骨医院诊断治疗，住院52天，花费医疗费x.39元。2008年 在岗职工年平均工资为计算基数，即x元/年。对于武某某的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数问题，由于武某某是于2007年进行的伤残鉴定以及提出的 ...

至2004年4月每级30元，每年1080元），并重新检查身体做工伤劳动能力等级鉴定。本院2004年11月21日作出（2004）岳民初字第X号民事判决书 民事案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹某某是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹某某于2004年3月22日起诉的劳动争议纠纷案件，岳阳市中级人民法院 ...

与事实不符；5、被告申请法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据 十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第六条，《河南省工伤保险 ...

计算，被告月平均工资为911元。2009年1月1日，被告上班时被烧伤，属工伤。被告在医院住院治疗33天，全部医疗费由原告支付，后经法医鉴定为8级伤残 、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均工资为911元，并提供了2008年1月9日至4月1日的被告签名认可的工资 ...

年8月，经我申请，汉中市劳动能力鉴定委员会对我丧失劳动能力程度进行了鉴定，结论为：工伤三级。该起事故发生后，我才得知被告单位未依法参加工伤 原告韩某某在被告单位上班，被告按计件付酬。2005年3月—5月份的平均工资为358元。汉中市统计局公布2005年、2006年、2007年、2008年汉中市在岗职工 ...

时效。三、关于原告要求补发2009年2月份以来工资问题，仲裁委裁决每月支付440元工资是没有法律依据。因为原告请的病假是由于工伤复发引起的假条上标明是“工伤假” 在工作中因机械事故致右手拇指和食指第一节被轧断，2001年7月被鉴定为五级伤残。原平顶山电收尘器厂于2003年10月进行改制，2003年11 ...