x元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...

干，承揽人钱一帆一分钱也拿不到，被告还可提出赔偿损失；8、原告与钱一帆、程章光22年来事实上已组成了一个没有工商营业执照、以盈利为目的的个体经济组织 音山对池某戊正常出勤的证明有异议，证人必须出庭作证，对吴启祖三月份工资表无法确认真实性，这与其是否有在现场指挥并无关联，该些证据的证明对象不存在；对证据 ...

治疗中是否存在过错；该过错医疗行为与姜建业死亡之间是否存在因果关系。”这是一个大前提，鉴定机构是在这个大前提下，依据正常的医患关系而做的鉴定。而本案侵权人 王XX本人不到医院上班，这一事实正好证明了社区服务站不属于医院的派出机构，否则，又为什么不给其发工资呢若是医院派出机构，王XX是为医院工作，难道在 ...

该证据只能证明邓某某收到工资3000元，不能证明邓某某去河南国安建设集团有限公司上班的时间，按照正常的工作惯例，应该是在工作满一个月后才会支付第一个 通知后，邓某某应按时到工地上班，如不到工地上班造成工地损失，4560元工资不再支付。该工资亦相当于违约保证金，由于邓某某没有按时到工地上班，故工资不应 ...

大的单据都没有让我和材料保管员签字呢此后，我询问材料保管员是否有此事，他说没有收到过9043元的电线，只收到了4776.8元的电线，并在单据上签了字。因此 了停工的障碍； 30、冯星明的工资收条六张，拟证明蒋某在工地工作的月数； 31、合伙建房混凝土表，拟证明蒋某一个人为工程量决算所花的时间； 32、 ...

可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告一个月经济补偿金，被告已于2008年6月27日通知原告到公司办理有关经济补偿事宜，原告也在2008年8月25 外，其他时间工作不算加班，原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故本院对原告要求加班工资的请求不予支持。 2.2008年6月30日原、 ...

已补一个月1200元，还应补1200元；5、未提前30日下达通知应补工资一个月1200元；6、修理、加油470元；7、2007年年终奖1500元；8、 胡某某，且立即安排了新司机接手而没有再安排胡某某的工作。胡某某在仲裁申请中也明确承认“两年应补两个月工资已补一个月1200元，还应补1200元”，可以 ...

劳动合同的一个月经济补偿3333.33元；3、赔偿仲裁费320元；4、承担本案诉讼费。 原审法院经审理确认的案件事实：原告1988年5月到被告处工作，双方 ，欲证明被上诉人承认上诉人因工伤而患病。本院认为，劳动者是否工伤应由劳动部门作出认定，仲裁笔录不能证明上诉人的该观点，故对此申请本院亦不予准许；3 ...

未按约定时间交付样板房，同时因被告拖欠民工工资致使工地上出现打人事件，使原告销售工作难以顺利开展；二十八、2004年10月8日中天公司写给开元公司《 异议，被告只销售了四套房屋远远达不到约定的销售业绩。对十五、监理公司给施工单位的处罚报告，与本案无关，是另外一个建设施工法律关系中施工方存在问题的处理 ...