劳动争议仲裁委员会审理后作出源劳裁（2009）X号裁决书，裁决：一、锐俊公司支付程某某工资x元，于本裁决生效后3日内付清；二、锐俊公司支付程某某经济 十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项之规定，裁定如下： 撤销漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会源劳裁【2009】X号裁决书。 ...
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。2007年2月6日，被告项目部与原告委托代表签订了《玉龙苑3#、4#楼劳务工资支付补充协议》一份，该协议主要约定被告胜达公司应于2月6日支付原告四 零六条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南胜达建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告苏某某 ...
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与被告存在劳动关系，又未举证被告存在约定的工资支付义务，故原告要求被告支付工资，本院不予支持。原告要求被告支付仲裁期间的食宿费，亦缺乏法律依据，本院不予 中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告高x的诉讼请求。 本案受理费10元， ...
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部发x号）第二条规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 后，上诉人安排公司员工将被上诉人送到徐州仁慈创伤外科医院住院治疗；上诉人支付了被上诉人的医疗费用；徐州仁慈创伤外科医院入院记录现病史载明：“患者2小时前 ...
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五日内缴付豪翰公司。) 原审判决后，上诉人汤某不服，向本院提起上诉称：用人单位停工超过一个工资支付周期的，劳动者虽未提供劳动但当事人未能约定新工资支付 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人汤 ...
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上看工地，同时干了一些进料、木工等技工工作，本院确定原告的工资为每日70元。被告未按技工工资支付原告劳动报酬，是形成本案纠纷的原因，被告应负本案的全部责任。 百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百零八条的规定，判决如下： 一、被告张某某、薛某乙于本判决生效后十日内给付原告薛某甲 ...
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中，郭xx以公司需要工地管理人员为名，让我去工地做公司的材料管理员，每月工资为1000元。2005年下半年公司工程完工后，因x部队未与公司结算完工程款故 故双方产生的工资支付纠纷属于劳动争议，应首先经劳动仲裁程序，原告未经劳动仲裁而向本院提起诉讼，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，依照《 ...
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甲的行为已构成盗窃罪，提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定追究其刑事责任。 在开庭审理过程中，被告人罗某甲称自已并未盗窃，因重庆 尾号为1578的转帐支票。10、由重庆鸿发建筑劳务有限公司提供的劳动用工及工资支付情况登记表、企业复工登记表复印件证实罗某甲曾持梁某某私章、单位合同章办理 ...
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加班13.75天的情况，考虑到某某已按其出勤情况支付日工资，故某某应当根据其日工资支付其加班工资1650元（13.75×120）。某某提出与王某解除劳动关系 《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由某某负担。 二审案件 ...
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单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务。原告在职期间，被告无故减少补助工资支付数额，应承担违约责任。原告主张被告应当依据业务主管 十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 被告陕西朱瀗黑米酒业有限公司给付原告王某乙社会养老保险6321. ...
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