原告7天年休假，且已通过上海某某人力事务服务有限公司某某分公司支付给原告年休假工资546元。不同意原告的诉讼请求。 被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称 与被告上海某某展览有限公司签订一份《补充协议》，约定工龄计算方法为：以在本公司实际工作年限计算；公司承诺：与劳务公司签订的劳动合同年限与本 ...

：“甲方（华士集团）对乙方（赵某某）实行基本工资、加班工资、计件工资、绩效工资相结合的内部工资分配方法。”工作期间，华士集团未为赵某某缴纳社会保险费。2009 某某对华士集团提供的2007年9至12月的考勤表无异议。 原审法院另查明，华士集团以自然月作为工资计算周期。华士集团一般每月支付职工部分工资， ...

的工程款中扣除获嘉县人民法院（2006）获民初字第X号判决书原告垫付的工人工资x.58元，新乡市中级人民法院（2008）新民一终字第X号民事判决书原告垫付 素兰 审判员饶艳辉 二O一O年十月二十日 代书记员李某沙 本案判决数额的计算方法 一、X号楼工程款x.2元 工程款总额x.29元—（税金）x.8元 ...

后被告未给付经济赔偿金，侵害了原告的利益。故要求被告按原告2002年月工资1167元赔偿原告经济赔偿金x元。 被告辩称，原告称被告一纸公告让其 迫使其解除劳动合同，被告应按其2002年月工资1167元给付经济赔偿金x元。计算方法是1167×12个月+（1167×12个月）×50%。原告就赔偿金问题于 ...

原告支付的医疗费用票据符合规定，依法予以支持。 2、误工费，原告每月工资2400元，日平均工资80元，误工54天，80×54＝4320元，原告主张赔偿4260元 元，应为54×10＝540元。 8、原告主张残疾赔偿金x.45元，系计算方法错误。河南省上一年度城镇居民人均可支配收入为x.56元，按二十年 ...

、依法判令二被告共同赔偿原告医疗费8217元、伤残等级鉴定费300元、停工留薪工资x.75元、一次性伤残补助金x.5元、2004年1月至2009年10月的 的《工伤保险条例》索要一次性伤残补助金依据不足；6、原告所述拖欠工资的赔偿金计算方法无法可依。 被告焦作市振中商贸有限责任公司辩称，被告单位成立于 ...

月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第76条也明确答复：没有降低原来工资的，不发给因工残废补助金。现原告要求按2004年施行的《工伤保险 一○年十一月八日 书记员王丽华 具体计算方法： 1、一次性伤残补助金： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月） ...

9,156元、夜餐费19,400元；二、被告支付原告2008年未休年休假工资1,635元；三、被告支付原告解除合同经济补偿金8,200元。 被告某运输 日工资为103.41元。 庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据 ...

，请求：判令被告郑缆集团公司支付原告2001年8月至2007年10月的工资，按每月939.80元的70%共计x.80元。郑州市中原区人民法院于2010年5月 管理办法》以及2001年8月至2007年10月份的工资表等相关证据，并对李某某退养工资的计算方法和方式进行了说明，被上诉人对上诉人李某某退养工资 ...

再次申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付 从未支付加班费。因某某公司无法提供支付陈某某工作期间奖金的具体计算方法，对于支付陈某某加班工资的数额亦陈某不清。故对于某某公司支付陈某某月 ...