养老金的法定事实根据，本案被诉具体行政行为事实清楚，适用法律法规政策正确，计算准确，依法应予维持。 鹤壁市淇滨区人民法院判决：维持被告鹤壁市社会保险事业管理局2008年 元养老保险费的有效证据，对其诉请本院不予支持。故郭某某关市社保局计算工龄和养老待遇有误的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判决 ...

该证据与本案无关；证据11上有雷某某签字的经济补偿金计算标准，该证据上并没有上诉人放弃16年工龄经济补偿主张的内容，只能证明原告收到14年 制度，按其规定全民所有制单位职工在国家全民所有制单位之间调动，工作年限连续合并计算后作为新调入单位的“全民固定工”工作年限。全民固定工制度是众所周知的事实，法庭 ...

项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日 本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ...

9日出具的证明，证明被告于1979年参加工作，被告购买该房屋时只计算了被告一个人的工龄；6、湖北省XX集团物业管理中心于2011年11月11日出具的证明 武汉市口口口房屋（建筑面积65.68平方米）系同一套房屋，二者面积的差异系后者计算了房屋的公摊部分面积所致。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...

工资报酬4537.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元； 3、确认原告解除2009 ，双方签订了劳动合同，2009年12月31日合同期满，未续签合同；原告工龄22年，2008年和2009年，被告未安排原告年休假，也未支付年 ...

即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述， 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为 ...

栋某房及某市X区X路某号某栋某房系同一套房屋）房屋时，计算了杨某的工龄。该房屋所有权证上登记的所有权人至今仍为赵某乙。 本院认为：赵某乙 健在一方用自己的积蓄购买的公有住房应视为个人财产，购买该房时所享受的已死亡配偶的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。夫妻一方死亡后，如果遗产没有分割 ...

。曹某某于1999年11月被水东煤矿开除，因此他以前在单位上班的工龄不再计算工龄，但可以城镇灵活就业人员身份重新参加养老保险，待达到60周岁时办理 按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利，请求被告确认； 14、湖南省企业职工工龄认定登记审批表，拟证明原告从事工作年限、且是特殊工种已被被告予以确认； ...

日以后退休且个人缴费年限和视同缴费年限累计满10年的职工，基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金）。”“基础养老金=职工 本人建账户前（全省统一为1995年1月1日前）视同缴费年限（连续工龄）的1.4%。” 豫劳险[1998]X号文件第四条规定：“近几年 ...

日以后退休且个人缴费年限和视同缴费年限累计满10年的职工，基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金）。”“基础养老金=职工 本人建账户前（全省统一为1995年1月1日前）视同缴费年限（连续工龄）的1.4%。” 豫劳险[1998]X号文件第四条规定：“近几年 ...