经理却说原告旷工，要求原告离职，原告不愿失去工作，就照常上班，被告却横加阻拦，即使上班也从不登记。原告无奈到郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，现原告不服仲裁裁决 的，被告提前30日书面通知原告或额外支付原告一个月工资后，可以解除本合同。两份劳动合同落款处均加盖有被告印章和原告的签字。2009年4月，被告 ...

审理完毕。 原告九龙山支行诉称：陈某某因购买汽车，向九龙山支行申请借款。2002年3月11日，九龙山支行与陈某某签订《中国工商银行北京市分行汽车消费贷款借款 》，大众公司对前述借款提供连带责任保证方式的担保。现九龙山支行请求法院判令提前终止借款合同，判令陈某某立即偿还借款本金x元及欠款还清之日止的利息 ...

救济金的福利待遇，被告无奈接受了其要求，以辞退方式为其办理了离职手续。原告亦于2008年4月15日主动填写了员工辞退交接表，办理了交接手续，被告于 月11日，原告廖某因不服被告作出的解除劳动合同决定向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于同日作出株劳仲不字（2009）第05号不予 ...

新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费x元；2、未提前三十天通知解除劳动 同时实施的《作息时间规定》明确上午工作3.5小时，下午工作3.5小时，每周最后一个工作日下午工作3小时。 诉讼中，原告对相关诉讼请求明确为：1、年休假， ...

会议，时某某参加了该会议。2009年7月13日至7月15日时某某申请休假3天。2009年7月17日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司关于“东方区客服 ...

总校上班，丁某某没有服从信邦学校工作安排。为此，信邦学校作出视丁某某自动离职处理。信邦学校调动丁某某工作，并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信 丁某某解除劳动合同替代提前通知期一个月工资3,200元；三、上海市静安信邦专修学校应于本判决生效之日起十日内支付丁某某2009年3月23日至3月31 ...

的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是1,100元，被告不予认可，但未在本院指定 3月的外来从业人员综合保险184.80元。 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃了该项诉请，系在法律规定的范围内 ...

，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是1,500元，被告不予认可，但未在本院 被告应当为原告缴纳该期间的外来从业人员综合保险2,131.60元。 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃了该项诉请，系 ...

解除劳动关系是否应当提前30日通知原告，其未通知，应否支付一个月工资；六、被告与原告解除劳动关系是否应当支付经济补偿金。关于原告2005年11月、12月的 条规定的严重违反公司规章制度的范围，也不属于第十点行政从事管理第七条员工离职中第二项规定的公司有权予以辞退并不给予任何补偿的范围。被告与原告解除 ...

合同》中竞业禁止条款为由，向成都市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)提起仲裁申请，仲裁委员会以成劳仲委裁字(2006)第X号《仲裁裁决书》裁决：' )解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我 ...