，主要记载：由于在试用期不能胜任岗位，决定自2010年5月10日起解除劳动合同。请即日办理工作交接手续。原告因此离开被告公司。 2010年5月11日 上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于5月13日立案受理[案号青劳仲(2010)办字第X号]。2010年5月28日，仲裁委员会出具通知书，以原告收到开庭通知后 ...
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保险的单位缴纳部分，申请人补缴此期间的个人部分；三、驳回申请人的其他仲裁请求。劳动仲裁裁决送达后，九洲四维公司不服起诉至人民法院。一审认为（一）关于 原告的起诉没有超过法定的起诉期限。被告于2009年11月9日收到该院送达的原告起诉状副本及应诉通知书之后，于同年11月16日向该院提起反诉，该院考虑到 ...
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。2008年4月9日，郭某某收到检察院的不予起诉决定书后，再次申请仲裁，仲裁委于2008年10月10日以其申请“已超过劳动仲裁时效”为由，不予受理。郭某某再次提起 年4月1日下达了临劳仲不字（2010）第X号《不予受理案件通知书》不予受理。郭某某不服，向本院提起诉讼。要求：1、请求人民法院依法撤销漯农 ...
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，逾期按放弃处理。”张某某于2007年10月26日收到该文件后，遂向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销市公交公司作出的除名文件，补发生活费和统筹 手续的情况下，不到单位上班，在市公交公司对张某某发出《职工旷工劝退通知书》后仍拒绝到岗，为此，市公交公司依据《郑州市公共交通总公司职工奖励制度》 ...
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交给被告。12月31日，原告书面向被告提出签订无固定期限劳动合同，次日原告收到被告名为《续签劳动合同通知书》、内系《退工单》等的邮政快件，被告非法 公司直接发放。目前原告已经领取全部经济补偿金。 2009年3月30日，原告单某某申请劳动仲裁，认为其是由华源公司安排至被告处工作，连续工作年限已经超过十年 ...
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年7月27日起诉来院。本院受理后，依法由审判员娄[独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈某某，被告上海某某资产评估有限公司的委托代理人刘某到庭参加 该通知书送达原告，原告于2008年6月30日通过劳动监察大队收到了通知书。 另查明，根据原告劳动手册记载，原告于2004年8月之后无用工记录。 2008年8 ...
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之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名马X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告马X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
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之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名卢X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告卢X提起劳动仲裁，要求原告Z公司支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
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之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名赵X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告赵X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
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时效内提出。而原告于2009年7月22日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法 ，被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行的营业执照及组织机构代码证，终止临时劳动关系通知书，终止临时劳动关系协议书，经济补偿领取承诺书，刘某某的领条，汉中市 ...
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