认定。综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司成立后因亏损无力按时足额 ...

认定。综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司成立后因亏损无力按时足额 ...

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认定。综上，原告各项诉请缺乏事实和法律依据，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七 被上诉人承接，并写明了利息，且已实际支付给上诉人。上诉人要求给付改制前解除劳动合同的额外经济补偿金，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人公司成立后因亏损无力按时足额 ...

截止日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告李某某于2009年5月4日起开始在被告处上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现原告系自愿离职，故被告不需要向原告支付经济补偿金。 三、 ...

。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。原告由于自身的原因未向 退还。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动 ...

完成工商变更登记。原告原是柳州市煤气公司职工，在柳州市煤气公司改制时原告已足额领取了经济补偿金，双方解除了劳动关系。2006年7月20日，原告与被告签订劳动合同 的，故被告已向原告足额发放了解除劳动合同经济补偿金，原告所诉无理，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、 ...