劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班 ...
//www.110.com/panli/panli_14427098.html-了解详情
劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日 ...
//www.110.com/panli/panli_14424485.html-了解详情
劳动合同，故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金20,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日 ...
//www.110.com/panli/panli_14419907.html-了解详情
上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币 对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日 ...
//www.110.com/panli/panli_14017794.html-了解详情
事务所律师。 原告马xx诉被告上海xx汽车销售服务有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日受理后，依法适用简易程序， xx汽车销售服务有限公司工作。2009年3月1日，原告与被告签订无固定期限的《劳动合同》，约定原告岗位为保安部经理助理、月工资人民币2,500元。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_13219786.html-了解详情
XX诉称：原告于2005年6月1日进入被告处工作，双方订有无固定期限的劳动合同。之后，原告被派往苏州碧辟液化石油气有限公司担任销售部经理，直至 给予其评估结果为“低于期望目标”。 2009年7月1日，原、被告协商解除劳动合同。2010年1月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
//www.110.com/panli/panli_13216837.html-了解详情
XX(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,875元。 2008年6月2 雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时，依人事部门的安排 ...
//www.110.com/panli/panli_11265616.html-了解详情
委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告周XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理， 原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1日起的无固定期限劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,625元、全勤奖100元 ...
//www.110.com/panli/panli_11262211.html-了解详情
委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并 处从事操作工工作,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月工资为1,625元。 2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_10893371.html-了解详情
到被告处工作，双方建立劳动关系，并于2006年10月29日签订无固定期限劳动合同，岗位为理财柜员。2008年5月10日，原告按规定流程办理了 规定》第二条之规定，判决如下： 原告曹某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币333,605.04元之诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元 ...
//www.110.com/panli/panli_10152747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务