被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海某某服装 ...
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被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海某某服装 ...
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被告工资（含休息日、延长工作时间按缝制衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。被告在原告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海某某服装 ...
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户籍为非农。原告与上海某有限公司签有《劳动合同书》，约定原告工资不低于上海市最低工资标准；该公司出具证明，证明原告系该单位聘请的员工，每月平均工资 履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1,611.50元，由被告 ...
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辞退。原告不服被告调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日 解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的要补足低于标准部分的同时另外支付相当补足部分25%的经济 ...
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年11月2日，原告进入被告公司工作，双方未曾签订劳动合同，原告的工资标准为最低工资标准。原告在被告处工作至2010年2月3日。被告已支付原告至 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 ...
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