罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...

六条第二款的规定，千叶房产公司应当支付林某某一个月工资的补偿金。千叶房产公司解除劳动关系后，未按规定给予林某某经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 日以后没有再上班是受千叶房产公司的安排而非离职。此后其作出的离职证明证明了解除劳动关系的事实和时间，因此，申请仲裁期限应从2005年5月31日始 ...

其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月]÷12个月 岗位提出异议之后，没有对其及时作出处理或与其解除劳动合同，在没有证据证明黎某某在原工作岗位未提供正常劳动的情况下，美的公司应当向黎某某 ...

为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由证明其 的劳动合同，胡某甲以东约厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定 ...

解释（二）》第一条第二款规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动 并自行交纳某事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理决定原件而认定人事关系 ...

经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金8775元， 反映本案所涉讼争，但未提供任何证据予以证实，故霍某某的该主张缺乏依据，本院不予采信。由于霍某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的 ...

的处罚迫使其解除劳动关系，但被告关于9·26事故的通告，该通告在原告不再上班后被告再发报的，原告在庭审中亦明确表示在其任职期间没有收到该通告， 的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。上诉人上诉认为是被上诉人单方与上诉人解除 ...

移交)的部门办理完毕”。原告收到该通知后，于同年8月5日将本人掌管的工作资料交还被告，从同年8月7日起离开被告单位，但被告未向原告发放经济补偿及 穗番劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资4440元，支付解除劳动关系的经济补偿金（略）。原告不服，于法定期间内向本院提起诉讼。 另查明，原告 ...

状况、员工表现等决定只对部分员工发放年度奖金。虽然劳某某曾于2002年6月收到华星饲料厂发放的2001年度奖金，但并不代表2002年度华星饲料厂仍会向其发放 款规定，成立无固定期限的劳某合同关系的前提条件之一是劳某者提出要求，劳某某在2002年12月即提出解除要求，未要求订立无固定期限劳某合同，一审 ...

请求二审法院驳回杨某某的请求。三、杨某某的诉讼请求三，原审判决认为双方解除劳动关系的时间是2003年4月19日，因此，杨某某请求二建公司支付2003年5月 调节或安排补休，不另计加班工资。二建公司也从没有收到杨某某上交有关晚上、星期六、日加班的证明记录。因此，杨某某诉称2002年6月12日至2002年 ...