保险费征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向晨某出具解除劳动合同证明，并将晨某的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事 相同。本院予以确认。 本案争议焦点为：１、本案劳动合同是否应当解除２、海航公司应否为晨某办理解除劳动关系的相关手续，将晨某的飞行技术档案、身体 ...

某某是基于2002年9月16日被桂X公司解除劳动合同一事而提出申诉和起诉的，可以有确实证据证明的向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间是2004年9月 确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何某 ...

均无证据证明是潘XX自动离职还是被动辞退，故本院推定双方协商一致解除劳动关系。劳动关系协商解除有两种情形，一种是由劳动者主动提出解除劳动合同， 故联众家具厂不负有提前三十日通知潘XX解除劳动关系的义务。因此潘XX请求联众家具厂支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金4000元缺乏依据，本院不予支持 ...

及加班工资金额的25%经济补偿金x元及解除劳动关系的经济补偿金x。32元；三、张某某不应支付恒达厂、罗某某合同违约金x元；四、本案的仲裁费、 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

应该由杨某某承担。杨某某自愿解除劳动关系后，又要求用人单位安排工作和补发工资的请求是不合理的。杨某某自己提供证据证明协议系其妻代签，后来发现对己不利时 杨某名义与方斗山林场签订解除劳动合同协议，不但没作否认表示，反而用其行为明确追认了其妻子以杨某某名义签订的与方斗山林场解除劳动关系协议。故上诉人杨某某 ...

年5月17日，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省垦利县 签订劳动合同的合法性，上诉人的证明目的不能成立。 本院对上述证据分析认为，在一审中五上诉人均认可委托代办协议上的签字是自己签的。无论公证是否有效，均不 ...

仲裁的时效期间，故大地幼儿园应支付周某2010年6月4日至2011年3月21日未签劳动合同二倍工资差额人民币14344.82元。依照《中华人民共和国劳动 大地幼儿园与周某于2010年3月22日建立劳动关系，直到2011年5月31日才解除劳动关系。上述证据足以证明周某提出的其与大地幼儿园于2010年3月 ...

补交申请人入职期间的社会保险，但被申请人至今没有补签劳动合同和购买社会保险，申请人被迫通知被申请人解除劳动关系。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求 20000元所要求的经济赔偿，由于某某公司未提供相应证据予以证明，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华 ...

环球国际大酒店在辞退吕某时未将该200元工作服押金退回给吕某。吕某被辞退之后以环球国际大酒店违法解除劳动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 未能提交证据予以证明，故环球国际大酒店辞退吕某无合法依据，属违法解除与吕某的劳动合同。环球国际大酒店应当向吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金3976.4 ...

仲裁委员会以武劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资133392.95元，驳回了被告的其他仲裁请求事项。原告 书面劳动合同，因此，原告不应承担支付被告双倍工资的责任。至于被告主张的违法解除劳动关系的赔偿金10000元、一次性生活补助金2556元，因被告未提交证据证明 ...