合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，富昌公司作为用工主体，应当及时足额支付未某甲等20人的劳动报酬。鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[ 李某壬1440元、袁某癸1440元、王某某880元、李某某1040元、未某某1380元、任某某1200元、宋某某1500元、武某某1320元、武某某 ...

，之后又领取了2004年1月份的工资1912元。此后，由于丽达经营部没有按时足额发放工资给刘某某，刘某某于2004年4月17日离开丽达经营部，双方发生 中双方当事人产生不同的理解，根据本案实际情况和公平原则，本院对刘某某要求支付劳动报酬的请求予以部分支持，对其它诉讼请求因刘某某工作中过错本院不予支持。 ...

支付原告工资200元。原告认为被告没有足额支付工资为由引起争议，原告于是向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2007年9月14日作出南劳仲 中对该项请求亦不作处理。案件诉讼费负担方面，由于上诉人冯某某未足额支付劳务报酬致使被上诉人周某某提起本案诉讼，而被上诉人周某某的诉讼请求也是部分 ...

时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动报酬给 ； 二、解除上诉人刘某某与被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生 ...

时仍未清付。与被上诉人签订劳动后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动报酬给 ； 二、解除上诉人董某某与被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生法律 ...

、三项确定的款项，限被告长沙市某某洗浴广场于本判决生效后三日内一次性支付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

三十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

月31日止。根据约定，原告在被告模具岗位从事维修工工作，被告每月实际支付原告工资1,450元（具体包括基本工资1,120元，技能工资180元，奖金150 ，本院认为，根据有关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿金。原告于2010年8月23 ...

玉婷提交的申请及证据后逾期未作出受理决定。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方玉婷因患病需要停止 工资x元及其经济补偿金3932.25元。四、驳回方玉婷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司已按月足额支付原告劳动报酬。 5、考勤卡、月排班表。证明陈某某按照考勤卡及排班表 ，从未支付加班费。此外某某公司还安排自己从事合同内容以外的记账工作，但未额外支付劳动报酬。2008年10月29日自己辞职，同年11月10日办理了离职手续，某某 ...