不属于劳动争议案件的受案范围，不予涉及。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，济源钢铁公司应为张某某参加社会医疗保险并 基数明显不当；住房公积金属于用人单位必须为职工缴纳的社会保险费用，原审认定不属于人民法院的受案范围没有法律依据；3、原审对其因治疗工伤而产生的各项费用 ...

法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 3、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该 ...

与被告圣泰隆陶瓷公司签订书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为原告缴纳工伤保险等各项社会保险费。原告在被告处因工受伤并构成捌级伤残，被告仅支付了 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第某十六条（一） ...

保险费征缴暂行条例》第二十四条之规定，决定限红旗公司十五日内足额缴纳所欠缴的各项社会保险费共计x.49元。被告社会保障局于2010年10月11日向本院 4，原告红旗公司认为法律适用不当，该法律规定是用人单位缴纳社会保险费，而本案中红旗公司仅是用工单位非用人单位。本院认为，法律适用应有相对应的法律事实， ...

事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 补缴2005年5月至2008年8月期间小城镇社会保险中的失业保险、工伤保险和生育保险费2370元。原告自愿放弃要求被告支付2008年8月25日至2010年 ...

被告为原告补交自2005年9月以后的全部养老保险金，以后按时足额为原告缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费，自定残之日起按月发放伤残津贴3720元(2009年 可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇，原告在仲裁 ...

等费用，据此，被告除应为原告缴纳基本养老保险费以外，还要足额为原告缴纳法律、法规规定的各项社会保险费，但其中应由个人缴纳的部分应由原告个人交纳。另外 无据”为由，不支持原告要求被告为其交纳基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的请求，与法无据，属裁决不当。 用人单位在与劳动者解除了劳动合同关系后，应按 ...

的经济补偿金971.34元；二、广西X投资有限公司为张某缴纳2010年6月至2011年1月份的养老、医某、工伤、生育保险费，张某应承担的个人部分保险费， 单位应当与已经建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同；逾期未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资，由《中华人民共和国劳动合同法》第九十 ...

而根据公司法相关规定本案责任应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳 补助金、住院伙食补助费因被告XX煤矿为其参加了工伤保险并足额缴费，根据相关规定，该几项费用应由工伤保险基金支付，本院不作处理。一次性伤残就业补助金 ...

，而根据公司法相关规定本案责任应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告缴纳了工伤保险，但还应当为原告缴纳 补助金、住院伙食补助因被告XX煤矿为其参加了工伤保险并足额缴费，根据相关规定，该几项费用应由工伤保险基金支付，本院不作处理。一次性伤残就业补助金 ...