月以来待岗生活费每月980元共计x元、退还原告信誉保证金5000元的事实和法律依据是什么 原告司某为证明其主张向本院提交的证据材料有：1、x号收据 10月向劳动争议部门申请仲裁。原告在工作期间被告未与原告建立社会保险账户，也没有缴纳养老保险费等费用。 本院认为，原告自2003年12月进入被告单位工作， ...

的培训费用。本公司和陈某约定服务期为3年，如陈某工作满3年后，无论什么原因终止合同，本公司均会退回人民币（以下同）3,000元服务期保证金，但现在陈某 元后实得工资为725元。 2008年5月22日，陈某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、办理2008年4月16日的退工手续；2、 ...

工资不低于政府规定的标准，甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。2009年9月18日，原告申请仲裁，要求被告支付2008年4月至2008年12月的工资28, 内容是接订单，即原告去外面跑业务为公司接来业务订单，但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。 根据庭审确认的事实，本院认为：原告是退休人员 ...

上班；对证据2提出异议，认为原告法定代表人当时确实不知道第三人什么时间到厂的，第三人坐其车是到北车间玩耍的；对证据4提出异议，认为费某没有看到第 进行玩耍，作为一个正常运转的企业，厂长在工作时间内带职工在车间玩耍，有悖常理。劳动仲裁部门认定的事实是依据申请人的请求而作出的判断，而工伤认定的依据是第三人 ...

年2月被告在事先未通知我的情况下擅自对我按自动离职处理，经马村区仲裁委员会裁决撤销了该决定，但没有支持补发工资的要求。故起诉至法院要求撤销该 单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。申请人是原马村区地质矿产局党支部副书记，经支部书记董学芳同意在家休息的，这没有违反什么劳动纪律。 被申请人马村分局辩称 ...

提供的证据15本身无异议，但认为原告还有其他病，这些用药是治疗什么病其不清楚，但未提出鉴定申请。被告对原告提供的证据16有异议，认为原告应提供其受伤 维持。2006年10月20日，原告向中原特钢劳动争议调解委员会提出申请，要求调解被告致伤其右眼一事，经与有关单位和当事人多次调解，未达成一致协议。 另 ...

侵害。答辩人认为不管贾某某当时在从事什么工程的作业，答辩人已将所有工程(土建、水电、消防、地暖等)承包给各施工单位，被上诉人贾某某受雇的行为及梁某某 雇佣法律关系，属于人民法院的受案范围，本案系雇员损害赔偿之诉，劳动仲裁不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁， ...

在延安医院死亡。后原告黄某某向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为《劳务合同书》不属于劳动争议审理的范围，决定不予受理。2006年10月 法律约束力。 首先，关于上诉人黄某某的配偶何平珠与被上诉人亲亲公司之间建立的是什么法律关系的问题。 第一，通过对何平珠与被上诉人亲亲公司签订的《劳务 ...

有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续。原告向云南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申诉请求为：1、请求裁定由 ，被告有权根据本单位实际制定各项规章制度，以保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。被告制定的“违纪处罚规定”及资金方案不仅是其保证各项劳动顺利实现的必要 ...

有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续。原告向云南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申诉请求为：1、请求裁定由 ，被告有权根据本单位实际制定各项规章制度，以保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。被告制定的“违纪处罚规定”及资金方案不仅是其保证各项劳动顺利实现的必要 ...