月，原告均被安排按期值班。原告于2008年4月请病假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪1280.50元予以确认。2008年7月14日， 缴的各项社会保险，因被告已从原告工资中扣除社保费，故自1998年3月起至2008年7月止期间的各项社会保险，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分 ...

月为全月工资3500元，2008年3月1日至3月10日期间有4天休息日，半天病假，张某某应领取6天的日工资（其中3月5日上午为病假工资） 第二项之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”。原、被告双方确认，原告申请劳动能力鉴定的期限为5个月零15天，被告应支付原告 均确认李某某在长恒公司工作期间实行计件工资，没有基本工资，而长恒公司提供的工资表反映其通过银行卡发放的工资是每月金额不一的“基本工资”，对该“基本工资”是否是李 ...

2、被告支付原告应报销费用及提成款约1.2万元；原告只举出应得提成款4587.32的证据，其余部分并没有证据予以印证，因此该请求中4587.32元部分本院予以支持。3 年5月至6月6日期间被克扣的工资（含5.1节加班工资5天）约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费 ...

十二条之规定，按照中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告的其它诉讼请求。本案受理费2547元，由原告承担2134.26元， 的职业认定为出租车司机，并以出租车普通驾驶员的工资收入衡量上诉人的误工费是错误的，上诉人实际为出租车的承包者兼司机，每月实际收入至少是6000元。2 ...

月1日，原告住院及病假期间造成误工损失3796．58元。原告之妻胡某原系国贸商城营业员，在事故发生后，一直陪护原告，未工作；原告的哥哥南某星系河北省 病假期满之日即2001年8月1日)。原告之兄南某星的误工费要求过高，可按事故发生地同行业平均工资标准确定(考虑在途时间，计算14天)。原告要求赔偿邓小梅 ...

给付自1999年1月1日起至解除劳动合同期间的加班费，因李某乙未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华 、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付原告经济补偿金3346元(月平均工资478元×7个月);二、被告给付原告额外经济补偿金1673元（经济补偿金3346元×50% ...

了现金500元和其他费用542.5元，合计1860.7元。被告已经付清原告雇佣期间的报酬；3.原告诉讼请求中主张某医疗费是扩大损失，交通费与事实不相符合 ，且现在医生可以随意开具病假条，上述证明不真实、不客观，被告只同意原告病假休息15天； （9）疾病鉴定证明书一份，用以证明原告需后续治疗费60000 ...

某于2003年2月27日到被告处工作。原告于2008年2月29日请病假两个月，请病假时间为2008年2月29日至2008年4月29日，病假结束后 应支付刘某x元。原告要求被告支付2008年2月至2010年5月11日期间的双倍工资x元，无事实依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者 ...