为2O08年7月。原告实际是在被告处工作至2010年7月，被告出具证明时将时间写为2008年7月，原告也没办法。被告在接受法院调查时称自2007年开始， 。该法是1995年1月1日起施行，从此之后，被告应当在社保部门为原告建立社保账户，并依照社保部门核定的标准为原告缴纳社会保险费用。被告不为原告缴纳， ...
//www.110.com/panli/panli_23103338.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21758402.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html-了解详情
2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html-了解详情
、装修费534,568元、物业管理费13,779.30元、支付购车费184,080元、为原告缴纳社保费用5,990.40元、支付原告2007年9月至2009年9月生活开支 ，根据被告提供的证据，本院确定为103,785元；根据出售房屋以及取得房款时间，对被告自2007年9月起归还的本市X路X弄X弄X室 ...
//www.110.com/panli/panli_19286192.html-了解详情
的规章制度被解除劳动关系，故被告应返还原告为其支付的培训费人民币960元及社保903.70元，原告向被告出具的“工资结算通知”中明确告知了要扣除原告培训费 所致，故原告要求被告承担音乐培训费960元的依据不足，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html-了解详情
工资，明显低于法律规定，故应当予以补足。因中超电子公司未能提供考勤记录，故加班时间应以张某陈述的为准，张某主张按照无锡市最低工资标准750元作为计算加班工资的 人张某不服原审判决，向本院提起上诉称，一、中超电子公司在缴纳社保时要求其承担一半的社保费用，共计六个月，应当向其返还每月多承担的130元，共计 ...
//www.110.com/panli/panli_13660687.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务