月31日。2008年8月30日原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告 司法解释等相关规定立即解除与贵公司的劳动合同；出于对贵公司的尊重，本人还是按照一般解除劳动合同的程序提前30天通知贵公司；通知书送达之后第30天为劳动合同 ...

租赁费，根据以上事实我公司单方决定在2009年7月终止二原告的代为保管权，同时停止对原告的资金资助。综上请求法院1、驳回二原告诉讼请求；2、 徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证，本院予以 ...

发放原告工资和奖金； 三、裁决书，证明本案纠纷已经仲裁前置程序； 四、浦东新区人民法院执行案件受理通知书，证明被告未全额支付原告工资和奖金； 五、证人蒋XX的证言 日为138天，本院予以采信；但是，被告于2008年7月31日终止双方劳动合同的行为不当，故造成原告于2008年8月至12月不能为被告提供 ...

劳动合同、考勤卡、工资发放清单、终止（解除）劳动合同通知书、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书、开除通知单、裁决书以及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院 认为4,549.20元，原告应支付被告2009年8月、9月的工资合计8,640.10元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华 ...

，担任市场部门高级客户经理职务，双方签订的劳动合同期限至2011年5月3日。2009年4月30日被告向原告发出《辞退通知书》，以“鉴于你过去一年的工作 支持的情况下，因被告的经营业务发生变化，致使双方的劳动合同在客观上不能继续履行。原告要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。被告 ...

出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证”据此规定，原告亦无证据证实向被告下发了解除劳动合同的通知书， 工作，故财险内乡支公司理应支付其下岗生活补助费，标准也应依照当地政府部门的规定。 综上，原审部分事实认定不清，本院依法查清后予以改判，故依照《中华 ...

合同。惠某某返回昆明后，我方于2005年12月28日下达了《终止（解除）劳动合同通知书》。惠某某向仲裁委申请仲裁，该委于2006年5月29日下发 局的下属国际工程部在没有得到水电十四局授权的情况下，自行作出“关于与惠某某解除劳动合同的决定”并出具解除劳动合同通知书，没有事实依据，故对于惠某某主张撤销该 ...

违反法律规定，因此，梁某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...

违反法律规定，因此，吴某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...

违反法律规定，因此，周某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当向 负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、 ...