，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海衡山汽车服务有限公司的委托代理人俞斌、被告卢××及委托代理人陈××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 日解除劳动关系，因此被告应得的经济补偿金，应按照被告解除劳动合同前十二个月（2006年9月至2007年8月）的平均工资收入计算。而这一年中， ...

证明、工行历史交易明细、招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（ 工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发的规定，故原告主张病假工资差额及25%额外经济补偿金，本院均不予支持。 原告要求 ...

简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托代理人代某，被告上海某照相机有限公司的委托代理人葛某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称：原告于1980 至2010年1月，应支付2.5个月的经济补偿金。经济补偿金是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009年2月至6月，原告在承包 ...

： 1.劳务协议书一份，用以证明2006年度被告一与上海某劳务有限公司签订劳务协议的事实，被告二对此无异议，原告对此证据表示不知道； 2.上海某劳务有限公司企业 ，被告二未及时安排原告调休，应支付相应的加班工资及经济补偿金；由于被告二未提供考勤明细，原告要求按平均每月超时加班25小时，每小时按5元计算 ...

得分为3.25分。2007年6月18日至2007年12月31日，原告月平均工资为8,263元（不包括每月餐费补贴及交通补贴350元），被告按照原告 。鉴于双方对年薪支付条件存在争议，被告并无拖欠原告工资的故意，原告要求被告支付年薪差额25%经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 原告在被告处 ...

工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定请求原告群英机械制造公司向被告郜继光支付拖欠工资的经济补偿金x.96元，以及根据《劳动 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定： ...

误工20天，误工损失427.95元；其父母护理共计60天，参照河南省同行业护士工资，护理费应为5809元；其与父母住院伙食及生活费计3780元（60天× 异议，原审依据该6个月的平均工资确定张某某工资为每月1625.50元，并以该工资标准确定张某某的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金正确；根据 ...

补偿金符合法律规定，本院应予支持。原告请求经济补偿金的数额较高，应以2006年度及2007年度的最低工资的平均值360元／月，按12个月计算，即360 。 陈某甲辩称，原审法院认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与原审法院认定事实一致。 本院认为，上诉人称2004年全国粮食体制改革中 ...

因此，原判认定社会保险不属法院受案范围并无不当。 关于永泰公司应否支付加班工资和经济补偿金的问题。唐某某在永泰公司工作，永泰公司应当依法保障劳动者休息的权利。《 为x元，且其离职前12个月的平均工资高于其在永泰公司工作期间的平均工资，因此，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的 ...

：一、海航公司于裁决书生效之日起１０日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为胡某某补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局 其补发安全飞行奖及其经济补偿金的上诉请求及其理由不能成立，本院不予支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。胡 ...