申请。2009年7月25日，郑州金龙汽车座椅制品有限公司与乔某就乔某受伤赔偿事宜达成协议，郑州金龙汽车座椅制品有限公司一次性补偿乔某医疗费、误工费和护某等 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到 ...
//www.110.com/panli/panli_36411930.html-了解详情
第X号鉴定意见“1、参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》一级2之规定已构成一级伤残;2、参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与 部门某意见亦未某供相关票据，故可待发生实际费用后另案起诉。原告称其与被告秦安公司达成赔偿协议，应按协议金额赔偿，因在该协议中被告 ...
//www.110.com/panli/panli_34676717.html-了解详情
，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 安装队或者劳动仲裁部门主张其终止劳动关系后的相关权利，其于2008年12月16日申请劳动仲裁，已超过了法律规定的劳动仲裁时效期间。 关于焦点二，工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_32048198.html-了解详情
长劳鉴x号《劳动能力鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，邹某被评定为伤残九级。2010年10 补助金及一次性工伤就业补助金x元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤并确定伤残等级之时 ...
//www.110.com/panli/panli_27249276.html-了解详情
《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 被告苏州欣荣医某器械公司未向某院提供相关证据，但提供了骨科内固定特性与骨愈合分析、二份案例调查报告及解剖形接 不到0-90度，参照《职工工 伤与职业病致残程度鉴定标准》第十条（25）项之规定，评定为六级伤残”的标准给予赔偿医某某、误某某、护理费、住院伙食补助 费 ...
//www.110.com/panli/panli_215365.html-了解详情
涟源市人民法院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤认定申请并作出工伤认定属于劳动保障行政部门的 结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病，但其在职业病是否属工伤未进行明确认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由起诉，要求给予工伤保险待遇，不 ...
//www.110.com/panli/panli_203809.html-了解详情
2年内申请法院执行。 审判员李某旗 二OO九年三月一日 代理书记员禹爱民 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动 职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工 ...
//www.110.com/panli/panli_99193.html-了解详情
预防控制中心回复原告，其“高温所致肢体麻木、右眼全盲”不在我国现行的法定职业病范畴。2002年5月15日，顺德市劳动和社会保障局对原告受伤事故(高温作业 ，计算无误，本院予以维持。 被上诉人在答辩中对原审判决提出的异议及相关证据，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的 ...
//www.110.com/panli/panli_58113.html-了解详情
了其工资报酬为4500元，但其在庭审中亦阐明，除某某中医院当庭举示的相关证据所载明的每月约1900元福利报酬以外还有加班费、奖金估计1000元左右没有举示，江某 之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因 ...
//www.110.com/panli/panli_40967848.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务