起，即与轴研所劳司确立了合法的劳动关系。1998年5月22日，徐某与轴研所劳司签订的《停薪留职协议书》中已明确约定了徐某停薪留职的期限自 备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此而解除，申请人从此再没有到单位缴纳过其个人应承担的各项保险费用。根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业对职工的处理有 ...
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职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个 全员劳动合同书、原、被告双方签订的劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)X号文关于对刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008 ...
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公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定，该公司称其职工在劳动关系存续期间在摩托罗拉公司工作，应属劳动争议 辉之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交了如下证据：1、尚美 ...
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公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定，该公司称其职工在劳动关系存续期间在摩托罗拉公司工作，应属劳动争议 辉之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交了如下证据：1、尚美 ...
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权利和待遇无法得到保障，2010年10月14日原告向被告发出解除劳动合同的书面通知，解除了双方的劳动关系，但被告未依法支付原告经济补偿金。原告未与被告签订竞业 、对劳动合同书的真实性无异议，但其证明内容不成立。2、保密协议书的证明内容不成立。保密协议中关于竞业限制的条款为无效条款，该竞业限制条款对张某 ...
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上述规定看，农村信用社与代办员之间是委托代理而形成的劳务关系，并非劳动关系；二、从原告与农村信用社（或分社）签订的协议书来判断农村信用社与代办员的关系 、第一百条之规定，给予单方解除劳动合同后的法律责任。 原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周某富等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《 ...
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2009年9月25日，原、被告双方签订了赔偿协议书一份，协议内容为：一、甲、乙双方解除劳动关系；二、甲方一次性补助乙方现金陆万元整。（其中 补助金、伤残就业补助金计算基数以原、被告于2009年协商解除劳动关系的上一年度，即2008年许昌市统筹地区职工月平均工资标准计算。依照《中华人民共和国合同法》第五 ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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