征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定的处理程序是合法的。南药 ，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...

保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定的处理程序是合法的。××对 对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权 ...

征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定，南药做出除名决定的处理程序 ，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助，有权 ...

征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定的处理程序是合法的。南药 ，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织 ...

征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求是应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定的处理程序是合法的。××对七 ，对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权 ...

保险费征缴是劳动行政管理部门的职能。对七上诉人的上诉请求应当依法驳回的。 依据国务院颁布的法规《企业职工奖惩条例》而做出的除名决定的处理程序是合法的。××对 对于劳动者来说，有权参加劳动，有权按照劳动数量领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权 ...

医院收取殷某某2000元风险金行为违法，应予退还。双方劳动关系成立后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院 》，放射人员在国家规定的其他假期外，每年可享受保健休假2-4周，按每年3周计算最近4年应休假84天。依据上述加班事实和有关规定殷某某的 ...

让原告留存合同文本。自原告开始在被告处工作，被告始终没有为原告缴纳各项职工社会保险，2008年10月，原告因婚生某，正常休息产某3个月（应享受晚育产 法规，具体表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残 ...

让原告留存合同文本。自原告开始在被告处工作，被告始终没有为原告缴纳各项职工社会保险。2008年7月，原告因婚生育，生育时候难产，休息难产某6个月，期间 法规，具体表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残 ...

天，医院没有出具休假证明。 原审法院另查明，2008年6月30日起至2009年7月1日期间发生的工伤，计发有关工伤待遇的我市上年度市区职工月平均工资为2896 形成事实劳动关系。2009年6月1日申某在工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例》规定 ...