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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对周某某实施放长假措施。在周某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对何某某实施放长假措施。在何某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假措施。在梁某甲严重违反 规定:社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对曾某某实施放长假措施。在曾某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对陆某某实施放长假措施。在陆某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对麦某某实施放长假措施。在麦某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假措施。在梁某甲严重违反 规定:社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对张某某实施放长假措施。在张某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对周某某实施放长假措施。在周某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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和规章制度,根据我国《劳动法》规定,用人单位是可以解除劳动合同。事实上,南海丝厂根本没有对崔某某实施放长假措施。在崔某某严重违反了 :社会保险费采用行政部门强制征收和管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门行为、决定不服,通过行政复议和行政诉讼解决 ...
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