元（即裁决书主文第一项）；原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金3,862.08元。 以上事实，有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据，经 答辩、质证等诉讼权利，应承担由此而引起的法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

15日未请假未上班，均按旷工处理。同年7月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年6月至2009年 元、2008年11月至2009年3月的低于最低工资差额1500元、解除劳动合同经济补偿金1500元，补缴2008年6月、7月和2009年7月的上海市外来 ...

年1月1日至2009年10月31日期间的年休假工资，支付解除劳动合同经济补偿金2400元，返还2006年12月工资1200元。 被告上海某物业管理有限公司辩称， 未支付原告2006年12月的工资，故要求支付。被告认为，原、被告没有劳动关系，双方只是用工关系，用人单位已为原告缴纳了社会保险，故不同意原告 ...

后通知原告上班，原告不同意，并不是被告辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及代通金，没有依据，不应支付。被告应与商场合约期限不 二、被告上海某某贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某终止劳动关系替代提前通知期一个月工资人民币2213元； 三、被告上海某某贸易有限公司应于本 ...

，合计8,750元；三、李某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金10,500元的诉讼请求，不予支持；四、驳回李某某的其他诉讼 员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额。 ...

决定，不违反劳动合同法的有关规定，故并无不妥。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和代通金的请求，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。审理中，双方对于被告支付原告 人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之规定，判决 ...

决定，不违反劳动合同法的有关规定，故并无不妥。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和代通金的请求，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。审理中，双方对于被告支付原告 人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之规定，判决 ...

2009年10月16日，梁某某向仲裁委员会申请仲裁，要求材道公司支付解除劳动合同经济补偿金38,500元、2006年8月1日至2009年8月31日期间星期六 ，梁某某表示，如果2008年2月1日以后双方之间的关系不能被认定为劳动关系，其就此将另行主张权利。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致 ...

当日签收该调令，但并未报到。2009年8月18日，冯某某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求鹏飞公司支付2009年5月至7月工资10,500元 人存在加班。因此，被上诉人从未拖欠和克扣上诉人工资，也不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。据此，请求维持原判。 本院经审理查明，原审法院认定事实 ...

月至2009年2月的交通费2,000元、伤残赔偿金92,000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年1月21日作出裁决：对原告的所有请求均不予 起五日内支付原告顾XX交通费126元； 二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。 ...