委托代理人XXX，陕西方新律师事务所律师。 原告XXX与被告XXX（以下简称XXX）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 3、被告支付其未提前30天通知解除劳动关系应额外支付的一个月工资2500元；4、被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付其 ...

原告拒不将医师执业地某变更至被告处，如果原告继续工作，根据职业医师法的相关规定，属非法执业，再加上原告一直对薪酬不满，遂主动提出辞职， 的诉讼请求。 二、驳回原告xxx要求被告西安xxx支付违法解除劳动关系的经济赔偿金7500元的诉讼请求。 三、驳回原告xxx要求被告西安xxx支付2011年4月份工资 ...

、X号两船是重庆市X区XX机械工程有限公司所有。被告贺XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求重庆市X区XX机械工程有限公司经济补偿金7125元及额外经济 船”出租给他人经营后，原告擅自解除与被告的劳动关系，系违法解除劳动关系。因此，原告应支付被告解除劳动关系的经济赔偿金。但应从2007年7月起 ...

。 上诉人徐某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法 1999年至2010年期间存在劳动关系。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、违法解除劳动合某的赔偿金x元（x元×2 ...

，要求原告支付双倍工资并支付解除劳动合同的赔偿金。被告在未与前一个用人单位解除劳动关系的情况下，又与原告建立了劳动关系，且被告没有任何证据证明自己 某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，并支付违法解除劳动关系的经济补偿金x元。仲裁委于2011年7月28日作出裁决 ...

被告的月工资不是如原告所述，其也不存在被告违法解除劳动关系的事实。 经审理查明，2007年1月1日原、被告签订一份《协议书》，约定原告 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”的规定，应向原告支付经济补偿金标准二倍的赔偿金即8022.66元×2个月×2=x.64元。 ...

某补缴2007年7月1日至2010年11月1日的社会养老保险金2709元，支付其违法解除劳动关系的赔偿金7539元；要求原告支付被告曾某因原告不与被告建立 。 本案受理费10元，减半收取5元，原告自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议， ...

认为，劳动合同期满后，原、被告双方未续签书面劳动合同，但事实劳动关系存续，双方劳动权利义务关系均受劳动法律法规保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满 的该主张法院不予支持。根据相关法律规定，原告应按照经济补偿标准的二倍向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告共在原告处工作一年零六个月，被告每月收入 ...

月份奖金3,000元。审理中，原告变更其诉讼请求为：1、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元（3,000元/月×0.5个月×2）；2、要求被告 支付2010年6月奖金3,000元，并补缴2010年6月28日至恢复劳动关系之日止的综合保险。该仲裁委员会于2010年9月16日作出裁决，对原告的 ...

元的请求未经过仲裁前置，为避免讼累，本案一并处理。原告未在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，本院对该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华 请求不予支持； 二、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元的诉讼请求不予支持； 三、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社 ...