李某己在公安机关所作的证言证实：2003年12月28日下午，有人在其工作的工商银行沙正街储蓄所取走2.4万元；取款人头戴帽子，用围巾蒙面。 17 ，泄露的范围广，涉及的人数众多。被告人孔某的行为严重破坏了国家正常的考试制度，及有关国家机关对全国大学英语四级考试的管理秩序，造成了极为恶劣的社会影响，因此 ...

被上诉人从保险公司处代替我方领取养老金的依据，不能同时将它作为被上诉人从我方私人银行账户取款的依据。《声明》中我方授权被上诉人直接从保险公司为本人所开户的 办法》中对此并没有明确的规定，某专利公司亦没有提出公司的其他相关制度规定或者与员工的其他约定等有效证据证明，故对此抗辩本院不予采纳。 另外关于某讼 ...

的公章虽然真实，但被告是会计，完全有机会接触公章； 2.员工入厂登记单一份，用以证明被告的工作岗位为财务经理。原告对该证据的真实性无异议，但认为 星集团为准。原告对该证据予以认可，并认为原告是五洲星集团公司的子公司，所有制度都由五洲星集团公司制定； 7.仲裁裁决书一份，用以证明被告在仲裁时已经主张了 ...

进行劳动赔偿；2、原告私自取得公司印章，协助韦某举伪造各股东签名，骗取银行贷款全部被挪用，给被告长沙德雅医院造成巨大的损失，导致被告被迫承担银行利息 的；（2）严重违反甲方规章制度具有以下情形之一的：a不服从甲方管理或不服从工作安排；b违反甲方保密制度，泄漏甲方及客户商业秘密；c违反甲方财务管理制度， ...

劳动合同。希望你在收到本通知至4月30日，仍然需要按照公司正常的考勤制度上下班。并于2010年4月30日根据公司安排，正常办理交接手续。特此通知！ （即餐费）+年终奖（年底支付，金额为1,700/12X工作月数）；2010年3月25日，被告打入原告银行账户的1,460元，原告不清楚是什么钱款；2010 ...

规章制度、《员工某册》等为本合同的附件；甲方向乙方发布之各种管理的规章、制度、措施等，一经公布即视为乙方知晓，对乙方有约束力。合同签订后，原告在被告处 》、三份《劳动合同》、工某档案表、银行转账发放工某交易记录、养老保险个人账户对账单、《警告通知书》、《员工某册》、备忘录、会议记录、培训计划表、《关于 ...

良好，结果详见监测报告。同时该公司建立了废水处理治理设施环保管理网络和环保管理制度，目前，该废水治理设施已基本具备环保验收条件。2009年1月7日， 热继电器、污水提升泵等相关设备进行维修，顺大公司污水处理站站长周石明、工作人员詹德余在售后服务凭单上分别注明：“运行正常”、“整体运行正常”等意见。同年 ...

地上海市XX号。 法定代表人时XX，董事长。 委托代理人侯XX，男，被告员工。 原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年 差额268元。 以上事实，有裁决书、XX折扣店员工工资结构说明、银行对账单、《企业实行其他工作时间制度的批复》、人员招聘初审登记表及双方当事人陈述等 ...

，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正的加班工资没有足额发放。 3、银行代发工资的凭证和对应的工资清单， 上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书，证明被告是经过劳动行政管理部门批准实施特殊工时制。 ...

、工资、工时制度和工资支付形式。 （3）考勤表一份（复印件），用以证明原告2009年2月24日至9月15日期间的出勤情况，原告平时延长工作时间加班200. 在第二天早上问有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人 ...