《保险法》、《合同法》相关规定，人民法院不应在本案中一并处理商业三者责任险的赔偿问题。 被告娄底市某出租车有限责任公司未到庭参加诉讼，亦未提交答辩状。 基本 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的适用 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...

责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外；（三）保护事故现场，允许并且协助保险人进行事故调查；对于拒绝或者妨碍保险人进行事故 人投保险种的索赔条件。本案中上诉人向被上诉人投保的系雇主责任险。根据保险合同的约定，该保险只负责赔偿被保险人所聘员工在受聘过程中，从事保险单所 ...

状起诉，请求法院责令A保险公司在交强险内赔偿原告经济损失x元（其中包含精神抚慰金x元），在第三责任险中赔偿原告经济损失x元；不足的部分由陈某与 赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十七条第三款受害人死亡的，赔偿义务人除应当 ...

原告骆某某负担440元。 宣判后，周某甲不服上诉称，由于上诉人在财保永川支公司购买了交强险和第三者责任险，一审时已将该公司追加作为被告参加本案诉讼，现两个 行为，本院充分予以尊重。关于第三个争议焦点，根据交强险保险条款第八条之约定，骆某某在本次交通事故中可从保险公司获得的交强险伤残赔偿限额为x元、医疗 ...

活动中致人损害，应由雇主即被告运输公司承担赔偿责任。被告运输公司的肇事车辆闽x号中型普通客车向被告保险公司投保交通事故责任强制保险及第三者责任险，第三者 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《 ...

戊雇请的司机，被告施某某与被告黄某戊是雇员与雇主的关系，被告施某某在工作中发生的事故致人损害，但其没有故意或者重大过失，根据最高人民法院《关于审理 商业险的第三者责任险责任限额55万元范围内承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《中华人民共和国交通安全法》第七十六条 ...

因停驶造成的损失均属于间接损失，交强险和三责险均不应赔偿；4、所有受害人的精神损失，第三者责任险均不负责赔偿；5、肇事车辆没有购买不计免赔附加险 造成事故发生的根本原因，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某甲承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主 ...

的过错所致。段某作为陈某某的雇员在从事雇佣活动中致人损害，应由其雇主陈某某承担赔偿责任。被告段某负此次事故的全部责任，存在重大过错，依法 赔偿原告2000元。 二、被告中国人民财产保险股份有限公司宝丰支公司在第三者责任险限额内赔偿原告x元。 三、驳回原告对于被告段某、陈某某、平顶山平运汽车运输有限公司 ...

某某的雇员，陶红杰承担的责任应由雇主李某某承担。被告李某某的豫x货车在被告人民财险新野支公司投保有第三者责任险，原告请求被告人民财险新野支公司在第三者 赔偿金应按照城镇居民收入标准计算。上诉人认为精神抚慰金不应列入交强险赔偿范围，因《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条中的“人身伤亡”应包括精神损害 ...

的实际侵权人。按照合同的相对性，保险公司不得直接向某合同中的相对人赔付此款，第三者责任险限额内的保险金只能直接赔付给被保险人。故在本案中，对原告的损失保险公司 款、第一百一十七条第二款、第三款、和《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条之 ...