真实性；此外，被告对原告提供的《电子邮件及附件》、《社保结算清单截图》和《养老保险个人账户储存额结算单》和证人当庭证词等证据真实性亦不予认可。 本院认为 不再审查。需要说明的是，依据原告所述，可以认定原告并不是在离职后或申请仲裁时方知晓被告未为其缴纳、足额缴纳社会保险费的，而是早在双方劳动关系存续期间 ...
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的无固定期限《劳动合同书》第二条规定“合同期内甲方因工作需要或乙方不能胜任原岗位要求时，可以调整乙方的工作岗位或职务”。原告因脚踝受伤而长期请病假， 约定。原告并未与被告协商一致，而是向劳动仲裁部门请求解除与被告之间的劳动合同，并未得到被告同意。原告没有提供证据证明其有单方面解除劳动合同并且要求被告荔 ...
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、第八十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：都邦财产保险股份有限公司应在本判决 ，上诉人未能提供相反证据反驳该份文件的合法性，故上诉人对于劳动仲裁裁决书的辩解理由，不予采纳。四、虽然保险合同中特别约定，被保险人申请理赔时，应提供县级 ...
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新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负责办理。另诉讼时效应以被告王某某知道橡胶厂停缴其保险的时间计算，故其申诉请求不超过诉讼时效。原审法院依照《中华人民共和国 ，王某某就没有为上诉人提供过任何劳动，已经自动离职，双方已经不存在劳动关系。王某某自称1996年底在家待岗，没有相关证据证明，其应当知道自动离职的 ...
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不能证明已将处理决定送达被告，不能认为被告已于1995年知道自己的权利受到侵害。二原告称被告于2005年3月份到公司查询档案时，公司明确告知其已被除名， 于此时应该知道除名之事，被告于2006年5月12才提起仲裁已超出仲裁时效，但根据二原告提供的证据和庭审查明的事实，被告于2005年5月已向新乡市卫滨 ...
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。之后原告多次向被告发出签约通知，但同样遭到拒签。原告不同意支付仲裁裁决的2009年2月的工资，因原告在仲裁时没有提供当月的工资发放记录，造成仲裁裁决有误 20日的两份通知,工资发放单，浦劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，被告于2007年7月起至原告处工作，双方建立了劳动 ...
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被告江某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新安县郁山煤矿诉称：一、新劳仲案字(2009)第X号裁决书适用法律错误，职工受工伤不同于普通的民事伤害 计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告治疗工伤期间原告发给的生活费，在支付上述款项时予以扣减。根据国务院《工伤保险条例》第二 ...
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已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2001年2月1 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...
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足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1992年10月15 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...
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足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2000年8月17 的员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...
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