营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及 ，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求， ...

营业执照（复印件）一份，证明该公司成立于2005年5月，为集体企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及 ，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求， ...

、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞 犯罪事实不成立，在此范围外犯罪分子交代同种罪行的。 单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责 ...

的通知，原告收取的管理费、利润收据，时任总经理的调查笔录，被告历年所发工资标准，历年完成目标任务“先进部门”奖状，先进工作者证书及每年宾馆下发的红头文件， 党员”完成目标任务先进集体，先进部门等荣誉称号，原告南阳市豫宛宾馆与被告胡某某并不是平等的民事主体原告主张的承包费x元，因双方是企业内部目标管理 ...

说明内部程序；17、调查笔录，证明对投诉人原告委托人的询问笔录证实应支付投诉人的工资数额；18、劳动保障监察行政处罚（处理）决定审批表（限期改正），说明 免职的法定条件；四是企业对本人进行蓄意陷害。具体理由如下：2003年9月以后，因本人代表工会组织多次与原安龙公司主要领导协商如何处理1500名职工在 ...

日的工资并赔偿相应的经济损失，给予精神损失费（略）元，诉讼费用由新华书店负担。上诉理由是，(一)停薪留职期满后，上诉人一直与被上诉人协商安排工作 》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”.1996年以后，山东省的国有和集体企业已经不存在固定工制度，一律实行合同制。上诉人与被上诉人在1991年7月 ...

费用）、赌某、往工地某料等方式，大肆聚敛财富以维系其组某生存；通过发放工资、安排部分成员某一吃住、承担日常消费等措施不断吸纳成员某达到一定规模；通过各种违法 王某某X、桑某某杰到“清苑”洗浴中心，因为是"清苑”洗浴中心的老板到王某某的企业找事了，王某某全和王某某X在吧台吆喝，我把大厅的沙发掀翻了、茶某 ...

因为被告一是两原告经过招投标程序确定的2006年度、2007年度委托投放广告的中标企业，那么，两原告应当根据招投标结果将2006年度、2007年度的广告投放业务全部 纯利润，就是扣除全部营运成本，也就是扣除支付给电视台的广告费用、支付员工工资等公某营运费用，包括扣除向两原告赠播广告的相关费用（因为赠播 ...

的问题。根据1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会及沈某市轻工集体企业联社签订的《关于改变沈某市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》中“将沈某市 某在诉讼中提供了其接收的69名原二轻职大在册职工的证实材料，及办理工资问题处理意见的请示等证据，能够证明上述协议中约定应接收的69名职工与其 ...

属社会公共事业，为了广大市民出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成 缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告在2006 ...