第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工 人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济 ...

略）元。 2、在2000年3月17日至同年4月10日原告因伤住院期间的医疗等有关费用已由被告支付，被告另支付给原告生某某500元：同年4月27日， 保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇，现被告 ...

略）元。 2、在2000年3月17日至同年4月10日原告因伤住院期间的医疗等有关费用已由被告支付，被告另支付给原告生某某500元：同年4月27日， 保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇，现被告 ...

伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省 ...

元／月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张某已支付赵某85000元， 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，赵某的停工留薪工资最多应 ...

统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中，下列各项不列入工资总额范围：（二）有关社会保险和职工福利方面的各项费用”的有关规定，你投诉天安 ；1-7劳动合同；1-8、工资表；1-9、宋某养老保险信息资料；1-10、宋某医疗保险缴费单；1-11、证明，宋某提交给劳动保险监察机构的；1 ...

适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……。”根据该条款规定，徐某因工遭受伤害治疗期间， ，徐某因工致残被鉴定为七级伤残且其自受伤至企业破产一直未上班工作，其提出一次性工伤保险的三项补助金应按2008年全市在岗职工月平均工资1795元的标准 ...

其产生的费用应该按《湖南省城镇职工生育保险办法》及《常德市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇等有关问题的通知》的有关规定给予报销，即2月11日住院报销 花费的挂号费、诊某、医疗费1559.75元不属于《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定的报销范围，应由丁某自行负担。丁某上诉称本案应适用 ...

驳回原告要求其支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告杨某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动 济源市福耐耐火材料有限公司承担原企业的债权、债务，并接收包括被告在内的原企业全部在册正式职工。2008年9月，原告为被告参加养老保险，仅缴纳了2008年 ...

驳回原告要求其支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告苗某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系 不服该仲裁裁决，起诉至本院。另查明：济源市职工医某保险于2001年1月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人 ...