双方的劳动争议时效应从黄某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过 ，因此请求判令南海丝厂缴纳被放长假期间的社会保险费，并为黄某某办理退休的有关手续。综上所述，请求：1。撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 ...

．根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》中第二十八条第四项明确规定:职代会审议并决定企业职工工资形式……和其他有关职工生活福利的重大事项，也就是说， 月20日至28日的医疗费按门诊治疗予以报销，这也要根据上海市X镇企业退休人员门诊急诊医疗保险规定予以履行。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》 ...

月共交费5年。96年10月，根据闽政(1995)X号《福建省人民政府关于集体企业职工养老保险由人民保险公司移交给社会劳动保险机构统一管理的通知》，上诉人钟 保险，而被上诉人钟某某早在1988年5月就已退休，按照《劳动法》第七十三条的规定，职工退休后应依法享受社会保险待遇。因此，被上诉人钟某某作为退休 ...

、一九八八年的基本养老保险费，方可办理退休手续。被上诉人曾某某对此予以否定，其依据是一九九八一月一日起施行的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》(简称《保险条例 主张曾某某是从一九八八年一月起开始缴纳，但未能提供任何证据。上述《职工养老保险手册》经各方当事人质证，均无异议，其证据效力本院予以认定。 ...

的办理退休手续，执行事业单位的社会保险待遇。据此，交通公司的处理不当，应按事业单位职工的标准为叶某办理相关手续。综上所述，叶某认为一、二审判决认定事实错误，适用 、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的规定 ...

，用人单位也应办理；同时，退休人员不属于在职职工范围，《企业职工奖惩条例》不适用于退休人员。因此，省某垦集团对已超过退休年龄的魏某予以开除是错误的 是不能成立的，也是不公平的。三、原审判决认定上诉人是对已超过退休年龄的被上诉人予以开除系认定事实错误。上诉人对被上诉人作出开除处分的时间是2000年10 ...

3788.45元，公积金15480元，丧某补助费8668元。 ⑿郴汽汝城分公司为全体职工投保养老保险单，拟证明郴汽汝城分公司已为全体员工投保养老保险。 ⒀郴汽 及时判决。 4、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于调整企业职工因病或非因公死亡后有关待遇的通知》第二条供养直系亲属的范围 ...

已作废，我厂根据长寿区X镇企业职工基本医疗保险暂行办法制定了《关于贯彻实行医药费报销暂行规定》，根据该规定，退休职工每年最多只能报销医疗费用2万元 的最高支付限额2万元支付左某2005年至2007年治疗期间的医药费符合国家城镇职工基本医疗保险制度的规定，甲厂未参加大额医疗保险的行为并未违法，系认定事实 ...

可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告已于2000年XXXX杨柳坝煤矿破产时退休，故不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。原告不应享受从 故熊某不能再按《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的规定享受相关工伤保险待遇。且原告于2000年已因工伤退休，享受了因工伤退休的 ...

证明内退需要签订协议，公积金封存需要员工签名。 3、劳动局关于企业提前退休职工待遇的复函，载明内退职工待遇不得低于最低工资标准，证明诉请的法律依据，而被告 。故不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、《上海复写纸联合公司关于职工分流安置的规定》、职代会决议、职代会记录签字，证明该规定合法有效，原告 ...