按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

按照当时工人商调正常程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的 ...

侵权产品实物和照片若干，以及东河服装城外景照片9张、被告工商档案内档、至尊发型设计屋工商档案及场地使用协议、广州市工商局天河分局证明2份。拟证明被告是 租赁期间，也不能证实租赁协议已实际履行，因此没有证据效力。2、对被告的证据2的真实性没有异议，但是被告营业执照上登记的经营范围除了'场地租赁、住宿'外 ...

、1996年8月锡山市华欣钢铁厂(以下简称华欣厂)在锡山市工商行政管理局备案的开业登记档案、锡山市工商行政管理局于同年8月15日发出的核准华欣厂开业登记通知书； 曾经委托律师两次向锡山市X镇派出所报案。尽管未获得公安机关的回复，但是被盗事实仍应属成立。 被告平安上海分公司认为：从2003年2月14日 ...

后将档案及汽车贷款申请一并递交给交通银行北京分行申请汽车贷款，交通银行审查后，将上述档案又返回我公司，认可程某某的汽车贷款申请。于是在我公司与程某某签订了贷款购车 略）元，购买千里马牌轿车一辆，贷款期限为5年，但是从2004年5月至2006年6月，程某某一直没有按约还贷，为此，我公司已为其垫付（略）. ...

”实用新型专利技术，不侵犯宗申技术公司的专利权，并提交了相关的专利文件，没有提交其他证据。吕某某为证明产品合法来源提供了重庆文达机械制造有限公司（以下简称 的行为没有侵犯宗申技术公司的专利权。虽然吕某某销售的气缸头的包装盒上有重庆江鑫机械制造厂的名称，合格证上有重庆江鑫机械厂名称。但是根据工商档案，江 ...

照片的取得日期。东莞金夫人公司承认曾经使用过上述名片和照片反映的店面招牌，但是使用时间发生在双方存在加盟合同关系期间，加盟合同关系终止后，东莞金夫人公司 取得时间，重庆金夫人公司至东莞对东莞金夫人公司工商档案进行查询的时间与上述名片和照片的取得的时间没有直接的关系。因重庆金夫人公司起诉东莞金夫人公司 ...

，原告才知道被告对原告作出了自动离职的决定，而该决定原告从来没有见过，也没有任何人向原告传达过。但是，被告又于2003年12月将内部职工的福利房出售给原告（ 给原告。原告虽然购买了被告的房屋，但其已不是被告职工的事实没有改变。原告在人事关系和档案转走，按自动离职后，与被告已无人事关系，原告在其委托律师 ...