标准调整为520元/月。2008年2月15日,被告以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉,仲裁委于2008年5月26日作出裁决,支持了被告的 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准,指的是城市居民最低生活保障标准,不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...
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标准调整为每月520元。2008年2月15日,戴某某以“要求提高内退生活费标准”为由向仲裁委提出申诉,仲裁委于2008年5月26日作出裁决,支持了戴 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准,指的是城市居民最低生活保障标准,不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。 ...
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》和《广东省工伤保险条例》规定,职工被鉴定工伤等级后,以工伤职工本人工资为基数计发一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金等项目。 事实与法律依据,本院不予支持。其次,由于上诉人程某某的实际工资低于佛山市南海区职工最低工资标准450元/月,则上诉人程某某应得之2004年3月份的工资 ...
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一个工资支付周某的,劳动者已提供劳动,则支付劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。丹东纺织厂自2002年起就已全面停产,2003年周某受聘时,双方 事不再理。请求维持原判,以维护停产企业合法权益,以防止引起劳动者竞相讨要加班工资,加重企业的困状,引发社会动荡造成不稳定的局面。 本院再审查明事实与 ...
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岗位;甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配制度,每月按时支付乙方劳动报酬,工资不得低于当地最低工资标准,甲方安排乙方延长工作时间的,按《 200%计算)、节日加班费(按月工资300%计算)应当以兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数,以小时为单位计付,即2008年5月至 ...
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10月至l2月3个月工资3000元;支付未出具终止劳动合同的证明造成的工资损失赔偿金x元。该委裁决由重庆綦江三峡金属材料福利有限公司支付给郭某某经济 十七条“……劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。”故重庆綦江三峡金属材料福利有限公司应按此 ...
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;3、被告支付原告2008年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。 被告上海某服饰有限公司辩称,原告至被告处工作时已达法定退休年龄,故双方之间形成特殊劳动关系。被告每月支付给原告的工资不低于本市最低工资标准,故不存在最低工资差额。原告主张的2009年1月1日起双方存在无 ...
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作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元,被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决,诉至本院。 属于非全日工作制的意见,本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...
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作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元,被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决,诉至本院。 属于非全日工作制的意见,本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...
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作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元,被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决,诉至本院。 属于非全日工作制的意见,本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...
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