指令书后于4月28日收到该份《劳动保障监察限期改正指令书》。但利生公司没有在佛山市劳动监察大队规定的2004年5月8日前支付经济补偿金。陈某某在追索 团体养老保险”的保险费，若因员工的原因提前解除合同的，受益人转为公司；若因其他原因由公司解除合同，已缴纳的保险费及利息归员工所有。2004年3月10日， ...

何广晖同样不到公司上班，自6月起停止向公司报送《现金及银行存款收付月报表》更没有到税务机关缴纳税款与社保金，该款项至今未交并被税务机关课以日万分之五的滞纳金。 决议。5、科技公司从6月起就未发放工资了，至今已5个月，员工对此很不满。6、科技公司公章、业务章、财务章先后被吴某甲及其兄吴某君擅自占有，两辆 ...

提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有贺××这个人，也从来没有与贺××签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和 续期间，原告并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、转正后薪资通某 ...

提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有卢×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和 续期间，原告并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细 ...

公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退 的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收 ...

理解，应表明投标书连同招标者的书面中标通知均具有法律约束力……。原告向招标人和代理公司提交了落款日期为2010年5月21日投标文件，在此之前原告已按被告要求 质证，本院予以确认。 原告另向本院提供自行制作的费用结算表及原告为相关员工缴纳的社保及支付工资、可得利益损失计算表，以证明原告在收到中标通知后即 ...

。 超鼎公司申请再审称，蔡某枝称其于2003年11月21日进入其处工作，没有提供任何证据。事实上，蔡某枝于2008年1月1日之前都是与案外人翔鼎石 ，超鼎公司在2009年8月仍在为蔡某枝缴纳社保金，可见超鼎公司并未单方解除劳动合同，事实上是双方协商解除合同的。离职通知上记载的离职原因只是公司内部的说辞 ...

原是公司派遣至草原兴发工作的派遣员工，其2008年1月至2009年4月期间的社保由公司为其缴纳。原告对该二份证明的真实性予以认可。 审理中，1 代通金及经济补偿金的主张，本院向被告进行了询问，被告表示代通金是因为原告公司没有提前三十日通知其解除劳动合同，应该额外支付的一个月工资，同时，被告在试用期内， ...

审理终结。 原审查明，被告颜某某于2001年8月被聘为原告新华大酒店员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告未与其 社会保险费用是用人单位的法定义务，虽然原审判决第三项内容没有明确被上诉人为上诉人办理社会保险及缴纳相应社会保险费用的具体时间，但由于此项是被上诉人已经迟延履行 ...

工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷某某工作证件，证人刘某某、粟某某证言等证据证实，原审法院予以采 其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案雷某某与希仕莱公司没有劳动关系。中钢公司一审提供的证据不能反映客观事实，一审法院的认定是正确的。一审 ...