，“仲裁委”作出裁决，对原告的全部请求不予支持。 另查明：原告的工资发放周期为当月发放上月的工资。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，裁决书等证据予以 而被告从未支付，原告从未提出过不符合常理，对其他销售人员也没有销售提成的约定。对原告提供的部分销售提成的电子版和未提成资料不予认可，认为公司没有这些 ...

，故礼来上海代表处同意外服公司的诉讼请求，并要求无需向曾某某支付2008年12月11日至2009年5月14日的工资57,085.2元。2008年5月底 对于2008年第四季度奖金和2008年年终奖一节曾某某称根据奖励计划，如果当月销售业绩没有完成，而当年完成的可以补发奖金，由于礼来北京分公司、礼来上海 ...

记录上签名确认，并根据考勤记录已经支付了加班工资，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不 关于经济补偿金，原告主张原来发薪日为每月15日，2009年6月份至当月24日仍未发工资，27日找到被告的厂长，是被告厂长让原告回家等，发了工资再说 ...

先后支付联合时报社品牌代理费200万元、管理费35万元。此外，广翔公司还支付了其认可的员工工资、水电费等。2006年4月14日，联合时报社在网上发布信息招聘《 欠费行为，也不构成根本性违约，因系争合同中并未限定每类款项的支付时间，也没有约定足以构成根本性违约的欠款项目、数额及期限等，从2006年年底和 ...

事故致伤，并被送往上海交通大学附属仁济医院治疗，当月29日顾某甲出院。顾某甲出院后再没有上过班。2007年12月25日，上海市虹口区劳动和社会保障 顾某甲2007年6月1日至2008年12月25日停工留薪期工资41,395.40元；4、现代公司支付顾某甲2007年6月1日至2007年6月29日住院伙食 ...

代理人刘某，河南王某律师事务所律师。特别授权。 被告洛阳第一汽车运输集团有限责任公司宜阳分公司（住所地：宜阳县X镇X路。以下简称宜阳分公司） 代表人郝某某， 。交通费应按普通交通工具计算。7、对户籍证明不予质证。8、原告没有发生事故当月的工资证明，误工证明只能说明原告以前的收入，所以不存在误工损失。9 ...

的事实。信息表“试用期月薪”一栏载明：“960+加班统一按150%支付”。对此证据，原告表示，对信息表没有异议，但包括“试用期月薪”在内的在“进厂日期”后面的栏目 并不知情。被告承认“试用期月薪”等栏目确是其后续自行填写，但认为原告在领取当月工资时未提出异议，应视为其已认可。同时，双方一致认可，原告在 ...

受伤后，被告按960元的标准每月支付其工资，并继续为其缴纳外来从业人员综合保险费。原告工伤被定残后，由相关保险公司按本市相关规定，向其支付 为301.56元、1272.05元和191.90元。上述收入扣除当月应扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。 ...

待遇不变”。被告于同月9日签收该通知，并于通知上书写：“因本调动通知没有和本人协商等等原因，本人已拿到调动通知”。2009年2月10日，被告出具 4日被告应支付原告工资184.62元，被告同意于本案中一并支付。 关于年终奖，原告提供员工手册，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工发放 ...

回收的旧热水器做报废处理，对于董某、陈某某已经垫付的代金券款，天福顺祥公司没有进行结算。 董某、陈某某作为热水器的售后服务，对于有质量问题的机器直接向客户退款、 电脑信息员苏会就归董某、陈某某领导和管理，由董某、陈某某直接支付工资。天福顺祥公司有证据证明陈某某在2006年4月7日带走了天福顺祥公司与苏 ...