》不是其真实意思表示，不是其自愿签订的，应属无效协议。由于佛仪公司单方解除劳某关系，违反双方1997年1月1日签订的劳某合同，应当支付违约金3000元， 没有新的证据提交。 被上诉人黄某某针对佛仪公司的上诉辩称：一、佛仪公司辞退黄某某理由不成立，且违法又违约。佛仪公司以黄某某不能适应工作要求为由辞退黄 ...

日、6月10日两次向晨鸣公司寄发的解除劳动关系通知、特快专递邮件详情单、发票及查询记录：证明因晨鸣公司违法让刘某刚超时加班，且未足额支付 刘某刚工资卡中存入激励基金本金人民币88,984.66元；2011年2月，晨鸣公司向刘某刚工资卡中存入2010年度中层干部分红人民币24,632.52元。刘某刚解除 ...

的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船租赁给重庆市X区龙腾船务有限公司了，与被告贺XX没有劳动关系，请求驳回其诉讼请求 ：一、原告重庆市X区XX建筑工程有限公司在本判决后五日内支付被告贺XX违法解除劳动关系的经济补偿金5400元（900元/月×3月×2）。二、驳回被告贺XX ...

超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的 日至2010年12月31日所欠工资4700元；2、银泰公司支付邓某解除劳动关系的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银 ...

参加庭审，审理超过法定期限，原审程序违法。综上，飞龙公司请求二审法院撤销原判，改判维持张某与信昌公司之间的劳动关系，由信昌公司承担张某的工伤赔偿责任和 劳动合同已经到期终止，张某在审理过程中明确表示要求解除双方劳动关系，故飞龙公司称张某与信昌公司未解除劳动关系，不应一次性赔付的工伤待遇的理由不能成立， ...

了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李XX物业公司支付因违法解除李XX劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决 请求。2011年8月5日，原告李XX再次向株洲市仲裁委员会仲裁，请求：1、李XX物业公司因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、李XX物业公司 ...

公司的每平方米150元房补及每月300元的综合补贴。2011年被告根据公交通车、公司单身宿舍楼建好的实际情况，整体取消了职工300元的临时综合补贴。被告的 劳动关系，被告的行为合法，故对原告要求被告支付违法解某劳动关系经济补偿金，也不应予以支持。被告中钢公司实行计件工资制，被告将部分加班费折算工时值内 ...

合同约定，应当向答辩人承担违约责任。由于原告每年的年薪是20万元，其违法解除劳动关系时距离合同期限届满还差两年，根据合同约定应当向答辩人支付40万元 。”合同签订后，原被告各司其职，原告按约履行职责，至2008年12月底原告离开被告公司，不再上班。至此，原告差两年没有履行完聘用合同。2009年1月1日 ...

了与被告的聘用协议，理由为被告在任职期间因工作表现经总经理评估后不合格，公司安排调岗，调岗后，工作表现经总经理评估后仍然不合格。2010年7月 月份工资欠款2000元，6月份工资欠款2000元，7月份工资欠款1000元；二、违法解除劳动关系赔偿金x元。2010年8月23日，该仲裁委以嘉劳仲（2010） ...

审判员侯XX独任审判，于2010年6月30日公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人黄XX、被告范XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司诉 ，原告没有以被告不签订合同为由辞退被告，双方也未协商解除劳动关系，原告系单方面违法解除劳动关系。被告在原告处工作至2009年10月20日，原告应当 ...