号工伤认定决定书，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项，确定任某所受伤害为工伤。原告不服而提起行政诉讼。 原审认为：第三人任某在 应予维持。关于上诉人称任某不是其职工，属于雇佣关系的上诉理由，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...

加安、李全威面向社会公开招用农民工，依据国家劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 建筑安装工程公司与被告傅某某等164名农民工确定存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...

查清的情况下，应结合本案实际情况及当事人的过失程度，依据公平原则衡量三方当事人的利益，进而确定当事人之间的权利义务关系。路威公司已代新运物流公司赔付 的工作安排和规章制度从事驾驶工作，并领取工资，根据我国《劳动法》及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，上诉人与被上诉人之间形成劳动 ...

司法鉴定所作出许昌重信司鉴所〔2008〕临鉴字第X号鉴定意见书，确定常某甲的伤残程度为九级伤残。2007年度河南省农村居民人均纯收入为3851.6元，2007年度河南省全省在岗职工平均工资为x元。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第五款、第四条明文规定：建筑施工、 ...

元，由徐××负担。 上诉人徐××不服，向本院提出上诉称：一、××林场有限公司的经营范围包括原竹、木及制品加工、销售，其将××造山场采伐业务发包 人徐××上诉称其从事的砍伐工作是××林场有限公司单位业务的组成部分，根据劳动和社会保障部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条“用人单位招用 ...

能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，2009年10月22日豫劳鉴[2009]X号文，确定王某某伤残等级为8级。该鉴定书已送达京华置业。2009年12月4日 ，诉至新华区法院。 原审认为，根据（劳社部发[2005]X号）《关于确立劳动关系有关事项通知》（以下简称劳社部发[2005]X号文件）第四条规定，建筑 ...

鉴定委员会提出重新鉴定申请，2009年10月22日豫劳鉴【2009】X号文，确定被告王某某伤残等级为8级。该鉴定书已送达原告。2009年12月4日平顶山市新华 】X号）《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...

该辩解理由本院不予采纳。依照老社部发（2005）X号《关于确定劳动关系的有关事项的通知》之规定，判决如下： 被告周某与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘军杰 审判员吕雅君 人民陪审员 ...

、2007年业务处理中心挂钩计件工资考核结算表（6月份）、绥宁电信有限[2007]X号关于规范对外信息发布等有关事项的通知、中电信绥宁办简字[2008]X号 年与邵阳市劳务派遣公司签订《劳动合同书》，依法确定邵阳市劳务派遣公司为用人单位，被告只是用工单位。原告与被告不存在劳动关系。既然被告不是用人单位 ...

退工的经济损失x.86元。 原告谢XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明原、被告之间劳动关系，见习期由一年调整为半年； 2、新进大学毕业生见习管理办法， 年同期实发奖金x元，被告有克扣奖金的嫌疑； 4、劳动合同到期终止催办有关事项的通知，证明原告劳动合同到期，被告仅通知原告领取退工单，造成原告的经济 ...