事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤保险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方 。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告郑州市中原商贸城有限公司请求依法撤销被告2010年4月16日作出 ...

我的工资，依据劳动法工资支付条例，我可以要求解除劳动合同。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告嘉丰公司辩称，同为被告的拾某某在2005年11月1日前一直在原告 ，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应当凭职工就诊的医疗机构出具的休假证明确定，一般不超过12个月。原告提交的医疗机构出具的休假 ...

７天（从１０日至１７日）。休假期满，姚某某不再到海航公司上班。２００６年１１月７日，姚某某向海航公司提交《关于限期上班的通知》复函，认为双方劳动 适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于 ...

关某“驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证”之规定和《中华人民共和国道路交某安全法实施条例》第四十七条关某“机动车超车时，应当提前开启左转向灯、变换使用远、 本院予以准许，计算得出死亡赔偿金为x元（4910元/年×16年）。2、丧葬费：应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 ...

进入安阳钢铁厂修建部四队（现为被告安钢建安公司）工作。1985年因旧病复发休假至今，期间原告多次找被告，要求给予因病休假期间的相关待遇，被告 为辞退）的企业文件，依据国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》，1986年发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及河南省关于该规定的实施准则，原告认为，被告 ...

年4月退伍到新郑市电碳厂先后从事门岗执勤、质检等工作。 2004年11月22日，新郑市经贸委批复[关于《新郑市电碳厂改制方案的请示》新经贸（2004）X号]文件 上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作）需要，经 ...

裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动合 劳动能力鉴定结论书》（株劳鉴2011年X号）时间为2011年7月29日,根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

至2010年4月12日，马某休产某，并办理有休假审批手续。2010年4月正龙公司解除某与马某的劳动关系。马某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 某期间工资为3243元。马某主张支付产某工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕， ...

8820元；3、被告支付原告加某7343.2元、中夜班补贴584元、带薪休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付 规定。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1份，证明原告不是单位在编职工，不应享受相关待遇。3、2009年12月24日《新乡日报》第8 ...

2元、中夜班补贴584元、带薪休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元、并支付赔偿金5500元。要求支付近6年来低于最低工资标准部分的工资7650 ：1、[2002]X号文件一份，2、《劳动合同法实施条例》一份，证明原告不是事业单位在编职工，不应享受相关待遇；3、提案答复一份，证明被告 ...