保证金后才予放行，停运共计23天。郑州市客运管理处出具的证明显示出租车行业执行赔偿标准为160元/日。 原审法院认为，公民的生命健康及合法财产受法律保护。原、 留陪。故按三人护理计算原告的护理费。原告提交的护理人员王某娟所在工作单位出具证明显示月平均工资1859元，且有证明显示因护理原告而被某发工资， ...

2007年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年11月至2009年9月法定节假日的加班工资4,000元；4、给予扣税凭证及返还 。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准是公司制定的。王某向客户提供服务，是按照公司规定的价格收费，不能 ...

日，计算5年，被告应按5个月工资的标准支付原告二倍的赔偿金。原告离职前12个月的平均工资2,069.16元，原告要求按照2,050元计算 的赔偿金为20,500元。 仲裁委员会裁决被告补缴原告2003年12月的上海市外来从业人员综合保险121.70元及退还原告2005年1月至2008年10月14日期间 ...

，被告与原告之间并不存在劳动关系，现原告诉至法院要求被告偿还1995年度拖欠的工资、经济赔偿等共计x元及15年的定期利息以及偿还1996年至今十四年 条之规定，判决如下： 一、被告周口市人民政府驻郑州办事处于本判决生效后十日内退还原告岗位保证金1000元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

）元，并支付利息（略）元；三、被告南安六建应于本判决生效之日起十五日内退还原告信用金8万元；四、被告南安六建应于本判决生效之日起十五日内赔偿原告机械 工程临设费、机械停留工地台班费、技术人员与工人停留工地窝工待款赔偿费、剩余材料转场费、留场看护工地材料、机械等工资、模板拆除费应全额认定。其提供的证据为 ...

按20元/天赔偿；对原告主张误工损失，原告应提供工资单，如不能提供则应按1,000元/月标准赔偿；不同意赔偿律师费、对于原告主张财产损失，原告 内赔偿原告许××人民币76,806元； 二、原告许××应于本判决生效之日起十日内退还被告××公司人民币4,350．2元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

其余营运收益归乙方所有，作为乙方受聘期间的劳动报酬，甲方不再向乙方计付其他工资、福利待遇。车辆的运管费、养路费、营业税及保险费由甲方承担，甲方统一 参与公路公司第二分公司营运线路的经营，对外王某是公路公司第二分公司的临时聘用人员，对内王某自主负责营运线路经营，每月向公路公司第二分公司缴纳定额营运收益。 ...

)X号文的规定，事业单位富余人员原则上不得推向社会(指男职工55岁以上、女职工45岁以上)，要单位自行消化(即内退)，符合法定退休年龄的办理退休手续，执行事业单位的社会保险待遇。据此，交通公司的处理不当，应按事业单位职工的标准为叶某办理相关手续。综上所述，叶某认为一、二审判决认定事实错误，适用 ...

无条件退还给原告。现原告已先行垫付退回了x元的出国费用，其余款项劳务人员要求在近期内退完。二被告的行为某给原告造成重大损失。另经二被告办理去墨西哥湾的 劳务公司负责为某人办理出国签证、保证工人同用工单位签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同、按约定时间将工人送到约定国家及约定的用工单位；若 ...

要求原告支付2007年7月份之后的医疗费、交通费，并按2007年我市社会职工平均工资调整护理费。济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书 、2010年1月1日、2011年1月1日几次上调了工伤人员伤残津贴及生活护理费的标准。因与原告方升化学公司就伤残津贴及生活护理费的支付标准 ...