劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有 维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正 ...

。 委托代理人何德智，河南团结（略）事务所（略）。 原告闻某某诉被告张某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闻某某及其 培训期满张某在闻某某的周口市鼎基会所工作不足5年或因张某违反劳动合同导致劳动合同提前解除，张某应返还闻某某所有培训费1600元。另查明：1闻某某要求 ...

。 原告林××与被告上海金精宴餐饮管理有限公司（以下简称金精宴公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员缪欢独任审判，公开 2010年5月21日，被告停止营业。2010年5月31日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年10月至2010年5月21日期间的 ...

2009年7月8日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付终结劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额、为其补缴2008年 2008年3月26日至2009年4月30日间所建立的到底是事实劳动关系，还是临时劳务关系。对此，本院认为，当事人对自己的主张负有举证义务；当用人 ...

（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，于 病假工资、未及时足额支付产假工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益的行为而提出解除劳动合同，故应享有经济补偿金。因本院对原告有关病假工资 ...

，上海市国和律师事务所律师。 委托代理人吴某某。 被上诉人(原审原告)上海市虹口区海上风文学艺术创作协会。 法定代表人殷某某，副会长。 上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案 上下班工作，并对其实行考勤管理，可见，双方未建立起劳动法意义上的劳务关系，创作协会不是劳动法上的用工单位，无须承担用工单位的法定义务。 ...

年2月15日原告在被告处工作。现原告提出要求被告支付赔偿金的请求，已超过劳动仲裁申请时效。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2001年9月1日， 又与某服务公司订立劳动合同和派遣协议书。因此，可以认定2008年2月15日起，原告与某服务公司建立了劳动合同关系，同时与被告建立了劳务关系。劳动法第八十 ...

；2、与原告订立书面劳动合同，为原告补交各项劳动保险；3、本案诉讼费由二被告承担。 被告焦煤集团辩称，1、依据焦政文[2002]X号和[2005]X号文件，矿区 给原告劳务费的条据8张，以上证据证明被告矿区煤沉陷办与原告无劳动合同关系，仅是劳务关系。 原告乔某某对被告矿区煤沉陷办的第一组X份证据有异议 ...

通知提供劳务），月底按刘某甲提供的劳务给予其一定的生活补助金，故上诉人与刘某甲之间是否存在事实劳动关系，请二审法院重新确认；并且，根据我国《劳动法 之间存在着合法有效的劳动合同法律关系，用人单位为劳动者办理相关社会保险作为一项法定义务，上诉人建安公司应当为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险，并按照 ...

必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与姚某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于姚某某已成为第三住宅公司的成员，并为 解除。第三住宅公司根据有关规定支付给姚某某的生活补助费和养老金的数额亦属正确。姚某某所持签定劳动合同及支付生活补助费、养老金的上诉请求理由不足，本院不予支持。 ...