共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审判决：在判决生效之日起三日内，新乡市新运交通运输有限公司支付李某 定时工作制。而且不定时工作制时，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。但上诉人没有提供证据证明给被上诉人安排 ...

的工资x.14元，并退还李某缴纳的风险金2000元；二、汽车配件公司于判决书生效后十五日内参照辉县市医疗保险中心保险比例支付李某医疗费；三、汽车配件公司于判决书 的工资。汽车配件公司未与李某签订书面劳动合同，原审判决其支付李某双倍工资并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定： ...

仲裁委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，请求人民法院判令被告立即向原告支付解除劳动 号批准，自2009年11月15日至2012年11月14日期间实行其他工某时间，即高级管理人员及其驾驶员岗位实行不定时工某制；营业员、销售人员岗位实行以 ...

的期间应为2009年4月至2010年2月，因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，吴某申请仲裁的时间是2010年5月，故郑州跃博汽车电器有限公司应向 吴某的主张某乙否超过法定仲裁时效。根据依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...

被告加付拖欠工资赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告蒙某补办补缴 ...

不予支持。关于补缴养老保险和失某保险的问题，本院不予处理，原告可以向相关行政部门要求解决。 关于原告入职时间的确认，被告举示的《聘用员工登记表》的填表时间并不能 》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下： 一、被告重庆某建设工程公司于本判决生效之日起五日内支付原告商某未 ...

的工资50元。2010年12月23日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起十日内支付被告加班工资4080元、 》第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告宁海县宁兴纸业有限公司应 ...

障碍十级。在规定的时间内，原告对工伤认定决定书没有提出复议，对被告的伤情也没有提出重新鉴定申请。2011年1月10日，福建省仙游县劳动争议仲裁委员会以仙劳仲 请求驳回裁决项目和金额没有法律和事实依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某、《工伤保险条例》第某四条、第某十 ...

、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:一、××××××公司于本判决生效之日起5 半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据证实其已国家法定加班工资标准向 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告仙某某不具备提出劳动仲裁的申诉主体资格，根据《劳动争议调解仲裁法》和民事诉讼法的规定，已死亡的劳动者就劳动争议向 年，几个证明中所说的夏俊峰的起始工作时间互相矛盾，且证人没有出庭作证。原告对被告提交的证据4提出，裁决未生效，不能作为证据。原告对被告提交的 ...